Eliminar erros no comportamento dos profissionais, principalmente em relação às questões envolvendo ética e integridade.

Produzir mudança de conceitos sobre o trabalho, sobre funções e sobre as habilidades e atitudes complementares ao trabalho.

Mudar a forma como o trabalho é desenvolvido.

Dotar indivíduos do conhecimento, das habilidades e das atitudes necessárias ao trabalho.

Mudar a atitude que as pessoas adotam em relação ao trabalho.