Ao conceituarmos liderança podemos dizer que consiste na capacidade de influenciar os outros. O líder inspira confiança e gera apoio entre os liderados, fortalecendo e liderando outros indivíduos de forma voluntária. Já a gestão é um processo de realização do trabalho pelas pessoas e com as pessoas, desempenhando funções, deveres e responsabilidades específicas e delineadas. Hoje as organizações estão à procura de pessoas que tenham altos níveis de resiliência, uma vez que tais indivíduos parecem estar capacitados a controlar melhor suas reações em situações e circunstâncias estressantes. Essas pessoas tendem a ser membros e líderes de equipe mais eficientes.

Robson é considerado um líder resiliente porque se enquadra nas referências descritas e porque: