[{"_1":2,"_179":-5,"_180":-5},"loaderData",{"_3":4,"_6":7},"root",{"_5":-5},"user","pages/questions/show/index",{"_8":9,"_10":11,"_44":45,"_46":47,"_61":176,"_177":178},"comments",[],"question",{"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_41":15,"_42":43},"correctOptionId","4c23ae41-4996-4174-85a9-9bd67d192942","difficulty","","id","ff1eb559-7857-4b18-b55a-a4146fed3780","options",[20,26,30,33,37],{"_16":21,"_22":23,"_24":25},"2575ff00-bc65-49be-8e42-f8b9ea93a191","label","A","text","

Falta à verdade

",{"_16":27,"_22":28,"_24":29},"82320640-2f81-4c71-9d3a-74ee9d0c75a6","B","

Conluio com pessoas

",{"_16":13,"_22":31,"_24":32},"C","

Ação cometida para evitar mal maior

",{"_16":34,"_22":35,"_24":36},"552da2f9-a21d-4428-9f3f-f4863be59f66","D","

Utilização do anonimato

",{"_16":38,"_22":39,"_24":40},"8db79acc-1fbd-4498-82f4-b168c2ab0084","E","

Retardo, por negligência, da execução de qualquer ordem

","solution_explanation","statement","

Nas transgressões de servidor, considerar-se-á como circunstância atenuante o(a):

","relatedVideos",[],"similarQuestions",[48,106,126,145,159],{"_12":15,"_14":15,"_16":49,"_18":50,"_41":15,"_42":60,"_61":62},"189eb2a9-b1c3-458c-bb10-76e557a5b325",[51,54,57],{"_16":52,"_22":23,"_24":53},"8d4b080b-a1da-43dd-99d5-b6db18847ef9","

Coibir condutas que configurem assédio moral no ambiente de trabalho.

",{"_16":55,"_22":28,"_24":56},"7059d86b-e1ad-4300-8e20-ecf3aa547ec4","

Promover a valorização das pessoas, agir com honestidade, probidade, integridade e credibilidade em todas as suas ações e relações.

",{"_16":58,"_22":31,"_24":59},"aac2cfac-2b5d-46bd-8c61-17c2f8a094cc","

Capacitar magistrados, gestores, servidores, estagiários, aprendizes e empregados de empresas prestadoras de serviço visando à prevenção de conflitos.

","

Qual é o objetivo da Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral no Tribunal Superior do Trabalho e no Conselho Superior da Justiça do Trabalho?

","tags",[63,87,97],{"_16":64,"_65":66,"_67":68,"_69":70,"_71":-5,"_72":73,"_74":73,"_75":76,"_85":86},"8342b907-3473-4fe6-acba-7405ffdecac8","name","Linguagens","alias","linguagens","tag_group_id","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","parent_id","created_at","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00","updated_at","metadata",{"_77":78,"_79":80,"_81":82,"_83":84},"description","Linguagens simple description","childrenCount",7,"content_count",0,"question_count",118719,"slug","linguagens-1",{"_16":88,"_65":89,"_67":90,"_69":70,"_71":91,"_72":92,"_74":92,"_75":93,"_85":96},"87a4e9fe-e297-4672-8313-3afa7ca9f612","Escrever para Fins Específicos","escrever-para-fins-especificos","f1da4c8f-585f-4198-ae88-94fc2f45ca7c","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_77":94,"_79":82,"_81":82,"_83":95},"Escrever para Fins Específicos simple description",3841,"escrever-para-fins-especificos-1",{"_16":91,"_65":98,"_67":99,"_69":70,"_71":64,"_72":100,"_74":100,"_75":101,"_85":105},"Português","portugues","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_77":102,"_79":103,"_81":82,"_83":104},"Português simple description",21,118715,"portugues-2",{"_12":15,"_14":15,"_16":107,"_18":108,"_41":15,"_42":124,"_61":125},"429f5a2e-483e-4df3-bacc-05106034d025",[109,112,115,118,121],{"_16":110,"_22":23,"_24":111},"92e05746-e1e0-4454-a1a6-81292ad96213","Entre colegas de trabalho",{"_16":113,"_22":28,"_24":114},"6972c21f-0f87-472a-a6af-deeaf27e0586","Praticado pelos subordinados em relação ao chefe",{"_16":116,"_22":31,"_24":117},"f61d3574-cacb-4698-9453-49ee807a1d54","Praticado pela instituição",{"_16":119,"_22":35,"_24":120},"c1bc5f10-3b2a-41ec-890e-715222bd42e5","Praticado pelo chefe em relação ao subordinado",{"_16":122,"_22":39,"_24":123},"2c1796f2-c03a-4e45-9d39-e9ae55655592","Atribuição de apelidos pejorativos","

Ligue os pontos que correspondem a tipos de assédio moral:

",[63,87,97],{"_12":15,"_14":15,"_16":127,"_18":128,"_41":15,"_42":143,"_61":144},"449643cc-95e7-4b75-aaf9-1011af4f0d4a",[129,131,134,137,140],{"_16":130,"_22":23,"_24":123},"ae9f862c-54bb-49d3-89ea-bc395aa16bb7",{"_16":132,"_22":28,"_24":133},"3259523b-dc15-49f9-ba93-a1bc5aac74df","Reclamação do chefe por tarefa não cumprida ou realizada com displicência",{"_16":135,"_22":31,"_24":136},"c0412937-c62d-4564-b483-190cd6c251bc","Imposição de punições vexatórias (dancinhas, prendas)",{"_16":138,"_22":35,"_24":139},"bcbd27fe-caeb-4b1f-aa41-225cd3e9d42a","Não distribuição de tarefas (ócio forçado) e isolamento",{"_16":141,"_22":39,"_24":142},"69fbd55a-72d3-477c-b045-725503a1baea","Ameaças frequentes de demissão ou de dispensa da função","

Assinale com S as opções que correspondem a situações de assédio moral e com N as opções que não correspondem:

",[63,87,97],{"_12":15,"_14":15,"_16":146,"_18":147,"_41":15,"_42":157,"_61":158},"97816fd3-e974-45eb-8c7a-05d7069db5e8",[148,151,154],{"_16":149,"_22":23,"_24":150},"7723393c-cb41-4f24-956a-ffc80a0b1950","Condutas abusivas frequentes contra um indivíduo no ambiente de trabalho.",{"_16":152,"_22":28,"_24":153},"a5b2e67f-c317-4368-b2b3-3c88df21081c","Qualquer situação que possa causar aborrecimento no ambiente de trabalho.",{"_16":155,"_22":31,"_24":156},"92d15712-3abf-4d39-8965-d3a0f650cb77","Práticas reiteradas de constrangimento no ambiente de trabalho.","O que é considerado assédio moral de acordo com o Art. 2º do Ato Conjunto TST.CSJT.GP No 8, de 21 de março de 2019?",[63,87,97],{"_12":15,"_14":15,"_16":160,"_18":161,"_41":15,"_42":174,"_61":175},"c9b235d3-96ec-4619-8247-8888aa5b0f7f",[162,165,168,171],{"_16":163,"_22":23,"_24":164},"c9de1062-7844-4c2f-84c5-0f0c2c278fa1","

Apresentar a biografia do autor.

",{"_16":166,"_22":28,"_24":167},"619b979d-b67e-40bd-b59c-d74da44b70bc","

Discutir a importância da alfabetização na sociedade atual.

",{"_16":169,"_22":31,"_24":170},"5b8ed4d4-95cf-44d0-8fa9-c008ecdebc1c","

Fornecer um guia passo a passo sobre como melhorar as habilidades de leitura.

",{"_16":172,"_22":35,"_24":173},"6c4be278-d5e3-469c-9e61-f77d802cd7f6","

Analisar as características de diferentes gêneros literários.

","

Qual é o principal objetivo deste texto?

",[63,87,97],[63,87,97],"tagsTree",[],"actionData","errors"]

Aulas em vídeo Em breve

Tópicos Relacionados