Fornecer dados para definição dos objetivos e elaboração de estratégias para o programa, ao fornecer informações sobre as necessidades e dinâmica dos setores.

Realizar disputas internas para definir qual setor terá maior abrangência do programa de ginástica laboral.

Fornecer alguns trabalhadores para participar da ginástica laboral, de modo a não obrigar os outros departamentos a cederem trabalhadores e diminuírem o ritmo de produção.

Fechar contratos paralelos de ginástica laboral.

Obrigar os trabalhadores a realizar a ginástica laboral quando o programa tiver início.