Para Herzberg, é preciso desafiar as pessoas em seu trabalho, para mantê-las motivadas.

Condições de trabalho, salário e estilo de liderança constituem fatores motivacionais, segundo Herzberg.

Segundo Herzberg, o que motiva o homem dentro de seu trabalho é o conteúdo do cargo o qual ocupa.

As necessidades de autorrealização se manifestam profissionalmente e são as mais difíceis de serem alcançadas, de acordo com Maslow.

Segundo Maslow, as pessoas satisfazem uma necessidade superior apenas quando a inferior estiver satisfeita.