A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais importantes já que:

A

É uma das mais críticas práticas de gestão de pessoas.

B

Permite o desenvolvimento de competências latentes nos colaboradores.

C

Todas as alternativas estão corretas.

D

Detecta lacunas de competências.

E

Permite medir a contribuição individual e de uma equipe para o alcance dos objetivos organizacionais.

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U

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