A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais importantes já que:
A
É uma das mais críticas práticas de gestão de pessoas.
B
Permite o desenvolvimento de competências latentes nos colaboradores.
C
Todas as alternativas estão corretas.
D
Detecta lacunas de competências.
E
Permite medir a contribuição individual e de uma equipe para o alcance dos objetivos organizacionais.
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