Motiva-se pelo reconhecimento individual e recompensa pelos esforços.

É estimulado pelo crescimento e oportunidades que favoreçam seu processo de aprendizagem.

Aprecia ambientes desafiadores que o incentive a desenvolver suas habilidades.

Considera a remuneração fator chave para sua retenção dentro da organização.

Prefere ambientes onde existam colaboradores capazes e comprometidos.