Conhecidos como métricas que quantificam a performance organizacional, os indicadores de performance são fundamentais para o monitoramento e direcionamento do time de colaboradores, de encontro com os objetivos estratégicos da empresa.
Diante do texto acima e dos estudos realizados sobre indicadores de desempenho, assinale a afirmativa correta:
A
Indicadores de performance organizacional nem sempre são necessários para um bom gerenciamento do desempenho dos colaboradores.
B
Indicadores representam informações operacionais de performance, de modo que são utilizados, exclusivamente, pelo setor de recursos humanos.
C
Indicadores consistem em uma representação que busca a efetividade e os objetivos de uma estratégia organizacional. Para facilitar sua interpretação, deve-se atribuir uma meta ou objetivo claro, de fácil entendimento.
D
Indicadores consistem em uma observação manuscrita e intuitiva acerca da performance dos colaboradores.
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!
Aulas em vídeo Em breve
00:00