Benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Incluem saúde e segurança, férias, pensões, planos de educação, descontos em produtos da companhia, etc. São recompensas não financeiras, baseadas no fato de pertencer à organização e que são oferecidas para atrair e manter os funcionários.

É possível destacar algumas vantagens que evidenciam se os benefícios estão exercendo o papel estratégico dentro das organizações. Selecione a única opção que apresenta um fator de avaliação dos benefícios que leve a manutenção de sua concessão: