Para vencer não há necessidade de comprometimento.

Grandes dificuldades podem se transformar em trampolim para sucesso.

As possibilidades para o plano de carreira são: horizontal, progressão horizontal e vertical.

A movimentação horizontal é a movimentação do colaborador de um nível de complexidade para outro, superior podendo ser na área em que atua ou em outra diferente. A movimentação vertical acontece nos planos nos quais existem distinções de níveis em um mesmo cargo, como no caso de analistas sênior e pleno.

Nenhuma das alternativas anteriores.