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Coibir condutas que configurem assédio moral no ambiente de trabalho.

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Promover a valorização das pessoas, agir com honestidade, probidade, integridade e credibilidade em todas as suas ações e relações.

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Capacitar magistrados, gestores, servidores, estagiários, aprendizes e empregados de empresas prestadoras de serviço visando à prevenção de conflitos.

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Qual é o objetivo da Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral no Tribunal Superior do Trabalho e no Conselho Superior da Justiça do Trabalho?

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Ligue os pontos que correspondem a tipos de assédio moral:

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Assinale com S as opções que correspondem a situações de assédio moral e com N as opções que não correspondem:

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Apresentar a biografia do autor.

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Discutir a importância da alfabetização na sociedade atual.

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Fornecer um guia passo a passo sobre como melhorar as habilidades de leitura.

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Qual é o principal objetivo deste texto?

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