[{"_1":2,"_173":-5,"_174":-5},"loaderData",{"_3":4,"_6":7},"root",{"_5":-5},"user","pages/questions/show/index",{"_8":9,"_10":11,"_36":37,"_38":39,"_53":170,"_171":172},"comments",[],"question",{"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_33":15,"_34":35},"correctOptionId","e6e4887e-b6f7-4328-ae10-e57902b3fe5b","difficulty","","id","ffcb7dad-bbf9-4f06-a6d1-eaa79cf79697","options",[20,25,29],{"_16":13,"_21":22,"_23":24},"label","A","text","

Associação Marca, R$ 15.000.000,00

",{"_16":26,"_21":27,"_23":28},"81c358e8-4a39-44de-899d-b80a52b95eb4","B","

Unimed, R$ 2.000.000,00

",{"_16":30,"_21":31,"_23":32},"299420ea-ee3b-4e17-8e85-9b167e67502c","C","

Cooperativa de Enfermeiros, R$ 750.000,00

","solution_explanation","statement","

Qual a entidade que assumiu a administração do Hospital da Mulher Parteira Maria Correia, no Município de Mossoró, e qual o custo global do contrato?

","relatedVideos",[],"similarQuestions",[40,98,120,139,153],{"_12":15,"_14":15,"_16":41,"_18":42,"_33":15,"_34":52,"_53":54},"189eb2a9-b1c3-458c-bb10-76e557a5b325",[43,46,49],{"_16":44,"_21":22,"_23":45},"8d4b080b-a1da-43dd-99d5-b6db18847ef9","

Coibir condutas que configurem assédio moral no ambiente de trabalho.

",{"_16":47,"_21":27,"_23":48},"7059d86b-e1ad-4300-8e20-ecf3aa547ec4","

Promover a valorização das pessoas, agir com honestidade, probidade, integridade e credibilidade em todas as suas ações e relações.

",{"_16":50,"_21":31,"_23":51},"aac2cfac-2b5d-46bd-8c61-17c2f8a094cc","

Capacitar magistrados, gestores, servidores, estagiários, aprendizes e empregados de empresas prestadoras de serviço visando à prevenção de conflitos.

","

Qual é o objetivo da Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral no Tribunal Superior do Trabalho e no Conselho Superior da Justiça do Trabalho?

","tags",[55,79,89],{"_16":56,"_57":58,"_59":60,"_61":62,"_63":-5,"_64":65,"_66":65,"_67":68,"_77":78},"8342b907-3473-4fe6-acba-7405ffdecac8","name","Linguagens","alias","linguagens","tag_group_id","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","parent_id","created_at","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00","updated_at","metadata",{"_69":70,"_71":72,"_73":74,"_75":76},"description","Linguagens simple description","childrenCount",7,"content_count",0,"question_count",118719,"slug","linguagens-1",{"_16":80,"_57":81,"_59":82,"_61":62,"_63":83,"_64":84,"_66":84,"_67":85,"_77":88},"87a4e9fe-e297-4672-8313-3afa7ca9f612","Escrever para Fins Específicos","escrever-para-fins-especificos","f1da4c8f-585f-4198-ae88-94fc2f45ca7c","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_69":86,"_71":74,"_73":74,"_75":87},"Escrever para Fins Específicos simple description",3841,"escrever-para-fins-especificos-1",{"_16":83,"_57":90,"_59":91,"_61":62,"_63":56,"_64":92,"_66":92,"_67":93,"_77":97},"Português","portugues","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_69":94,"_71":95,"_73":74,"_75":96},"Português simple description",21,118715,"portugues-2",{"_12":15,"_14":15,"_16":99,"_18":100,"_33":15,"_34":118,"_53":119},"429f5a2e-483e-4df3-bacc-05106034d025",[101,104,107,110,114],{"_16":102,"_21":22,"_23":103},"92e05746-e1e0-4454-a1a6-81292ad96213","Entre colegas de trabalho",{"_16":105,"_21":27,"_23":106},"6972c21f-0f87-472a-a6af-deeaf27e0586","Praticado pelos subordinados em relação ao chefe",{"_16":108,"_21":31,"_23":109},"f61d3574-cacb-4698-9453-49ee807a1d54","Praticado pela instituição",{"_16":111,"_21":112,"_23":113},"c1bc5f10-3b2a-41ec-890e-715222bd42e5","D","Praticado pelo chefe em relação ao subordinado",{"_16":115,"_21":116,"_23":117},"2c1796f2-c03a-4e45-9d39-e9ae55655592","E","Atribuição de apelidos pejorativos","

Ligue os pontos que correspondem a tipos de assédio moral:

",[55,79,89],{"_12":15,"_14":15,"_16":121,"_18":122,"_33":15,"_34":137,"_53":138},"449643cc-95e7-4b75-aaf9-1011af4f0d4a",[123,125,128,131,134],{"_16":124,"_21":22,"_23":117},"ae9f862c-54bb-49d3-89ea-bc395aa16bb7",{"_16":126,"_21":27,"_23":127},"3259523b-dc15-49f9-ba93-a1bc5aac74df","Reclamação do chefe por tarefa não cumprida ou realizada com displicência",{"_16":129,"_21":31,"_23":130},"c0412937-c62d-4564-b483-190cd6c251bc","Imposição de punições vexatórias (dancinhas, prendas)",{"_16":132,"_21":112,"_23":133},"bcbd27fe-caeb-4b1f-aa41-225cd3e9d42a","Não distribuição de tarefas (ócio forçado) e isolamento",{"_16":135,"_21":116,"_23":136},"69fbd55a-72d3-477c-b045-725503a1baea","Ameaças frequentes de demissão ou de dispensa da função","

Assinale com S as opções que correspondem a situações de assédio moral e com N as opções que não correspondem:

",[55,79,89],{"_12":15,"_14":15,"_16":140,"_18":141,"_33":15,"_34":151,"_53":152},"97816fd3-e974-45eb-8c7a-05d7069db5e8",[142,145,148],{"_16":143,"_21":22,"_23":144},"7723393c-cb41-4f24-956a-ffc80a0b1950","Condutas abusivas frequentes contra um indivíduo no ambiente de trabalho.",{"_16":146,"_21":27,"_23":147},"a5b2e67f-c317-4368-b2b3-3c88df21081c","Qualquer situação que possa causar aborrecimento no ambiente de trabalho.",{"_16":149,"_21":31,"_23":150},"92d15712-3abf-4d39-8965-d3a0f650cb77","Práticas reiteradas de constrangimento no ambiente de trabalho.","O que é considerado assédio moral de acordo com o Art. 2º do Ato Conjunto TST.CSJT.GP No 8, de 21 de março de 2019?",[55,79,89],{"_12":15,"_14":15,"_16":154,"_18":155,"_33":15,"_34":168,"_53":169},"c9b235d3-96ec-4619-8247-8888aa5b0f7f",[156,159,162,165],{"_16":157,"_21":22,"_23":158},"c9de1062-7844-4c2f-84c5-0f0c2c278fa1","

Apresentar a biografia do autor.

",{"_16":160,"_21":27,"_23":161},"619b979d-b67e-40bd-b59c-d74da44b70bc","

Discutir a importância da alfabetização na sociedade atual.

",{"_16":163,"_21":31,"_23":164},"5b8ed4d4-95cf-44d0-8fa9-c008ecdebc1c","

Fornecer um guia passo a passo sobre como melhorar as habilidades de leitura.

",{"_16":166,"_21":112,"_23":167},"6c4be278-d5e3-469c-9e61-f77d802cd7f6","

Analisar as características de diferentes gêneros literários.

","

Qual é o principal objetivo deste texto?

",[55,79,89],[55,79,89],"tagsTree",[],"actionData","errors"]

Aulas em vídeo Em breve

Tópicos Relacionados