Na administração por objetivos, é necessária a definição de objetivos e avaliar resultados em áreas-chave de desempenho, tais como:
A
produção, vendas, organização e métodos de trabalho em equipe.
B
clima organizacional, treinamento de pessoal e desenvolvimento.
C
inovação, rentabilidade, produtividade e responsabilidade pública.
D
comportamento dos clientes, pesquisas e seleção de pessoal.
E
armazenamento, transporte interno e externo e mensurações.
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