Considerando o contexto apresentado, identifique qual é um dos principais benefícios de um Plano de Cargos e Salários bem estruturado:

A
Redução do número de colaboradores na empresa.
B
Garantia de reajustes salariais anuais para todos os funcionários.
C
Incentivo ao desenvolvimento profissional dos colaboradores.
D
Eliminação de possíveis conflitos internos entre os funcionários.

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