Questão de Cargos e Salários
Gestão de Cargos e Salários
Na descrição dos cargos, uma das técnicas que garantem a organização estruturada de cada tarefa é o uso de questões baseadas em cinco perguntas acerca do conteúdo dos cargos, sendo elas: o quê? Como? Por quê? Onde? Quando? (Chiavenato, 2010).
A
I – O que faz?; II – Como faz?; III – Por que faz?; IV – Quando faz?
B
I – O que faz?; II – Quando faz?; III – Por que faz?; IV – Como faz?
C
I – Por que faz?; II – O que faz?; III – Como faz?; IV – Quando faz?
D
I – Como faz?; II – O que faz?; III – Por que faz?; IV – Quando faz?
E
I – O que faz?; II – Por que faz?; III – Como faz?; IV – Quando faz?
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