Ele representa a organização formal, configurada na estrutura que foi delineada, apresentando os diversos setores, suas posições e respectivas interdependências, além de escala hierarquica, comunicações, vinculação e subordinação. Esse modelo de desenho organizacional e o a :
A
Organograma.
B
Planejamento.
C
Controle.
D
Motivação.
E
Liderança.
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