Recrutamento e Seleção

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<p>Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se.</p>

A

III apenas

Em um grupo de pessoas desconhecidas, fico à vontade, conversando naturalmente.

ANUNCA OU RARAMENTE (em cada 10 situações desse tipo, reajo dessa forma no máximo 2 vezes)

<p>Quais habilidades são avaliadas pelo escore fatorial 4 do IHS?</p><p>Avalia habilidades de auto-exposição a desconhecidos ou a situações novas.</p><p>Inclui basicamente a abordagem a pessoas desconhecidas.</p><p>Inclui fazer apresentações ou palestras a um público desconhecido.</p><p>Inclui pedir favores ou fazer perguntas a pessoas desconhecidas.</p>

ASomente a afirmativa I está correta.

<p>What are the legal points that should be considered when asking for or giving references?</p>

A

The employer has a common law duty to provide references for a serving or past employee.

<p>Qual é o propósito de um plano de recrutamento?</p>

ACobrir o número e tipos de funcionários necessários para atender à expansão ou novos desenvolvimentos e compensar quaisquer déficits.

<p>Quais habilidades são avaliadas pelo escore fatorial 5 do IHS?</p><br /><p>Avalia as habilidades de autocontrole da agressividade em situações aversivas.</p><p>Avalia a capacidade de reagir a estimulações aversivas do interlocutor com razoável controle da raiva e da agressividade.</p><p>Não significa deixar de expressar desagrado ou raiva, mas fazê-lo de forma socialmente competente.</p><p>Reúne as habilidades de lidar com críticas dos pais e com chacotas ou brincadeiras ofensivas.</p>

ASomente a afirmativa I está correta.
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