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Para ser competitiva, uma empresa deve preocupar-se em atrair, selecionar e reter pessoas talentosas. Nesse esforço para reter os talentos, as empresas desenvolvem iniciativas como as apresentadas a seguir, EXCETO:

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O comportamento organizacional é influenciado por disciplinas para que se formem os conceitos e o entendimento sobre esse objeto de estudo. Baseado nas ideias de Chiavenato, temos as seguintes disciplinas: Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciências Políticas. Sobre a Antropologia, baseada nas ideias de Chiavenato, assinale a alternativa CORRETA:

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Qual é a metodologia a ser utilizada para lidar com os conflitos?

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Quanto aos aspectos organizacionais, assinale a alternativa incorreta. Escolha uma opção:

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O conceito de talento humano conduz necessariamente ao conceito de capital humano - o patrimônio inestimável que uma organização pode reunir para alcançar a competitividade e o sucesso. O capital humano é composto de dois aspectos principais. Quais são estes aspectos? Marque a alternativa correta.

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João (estudante de gestão) acessou um programa de entrevistas em um canal de televisão a cabo de grande audiência. Esse programa televisível - é sempre exibido no final de cada mês - uma mesa redonda com três empresários. O primeiro gestor é responsável por uma rede de drogarias, o segundo proprietário de um coiffeur e o último dono de um brechó. A pauta de debates consistia na discussão e interpretação dos objetivos propostos da organização e traduzi-los em ação empresarial. Ao longo da discussão todos concordaram que somente com o processo administrativos e suas funções, poderiam obter resultados em suas atividades. Quais seriam essas funções discutidas pelos empresários?

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A coluna da esquerda apresenta cinco teorias da administração e a da direita, a ênfase dada a essas teorias. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.

  1. Teoria da Burocracia ( ) Ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional.
  2. Teoria Comportamental ( ) Ênfase nas pessoas e no ambiente.
  3. Teoria Neoclássica ( ) Ênfase nas tarefas, pessoas e estrutura.
  4. Teoria Clássica ( ) Ênfase na estrutura organizacional.
  5. Teoria de Sistemas ( ) Ênfase no ambiente.

Marque a sequência correta.

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Na pesquisa do efeito da comunicação, ou pré-teste, ferramenta de aferição do potencial da eficácia do anúncio, o método de avaliação direta tem como prática
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QUAIS SÃO OS ITENS ENCONTRADOS NA ESTRUTURA DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, CONHECIDA COMO MATRIZ SWOT OU FOFA?

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Realize a leitura dos conceitos básicos de uma Organização e, posteriormente, preencha as lacunas:
"Um ______________ pode ser entendido como uma sequência de ações que visam transformar ______________ ou matéria-prima nos bens ou serviços finais a serem comercializados no mercado, utilizando para isso combinações de recursos humanos e materiais. Uma importante característica das organizações é a sua capacidade de ser desmembrada em processos, os quais se diferenciam em conformidade com a ____________ e com os _____________ de cada organização".
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