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Geralmente, quanto maior o tempo de um colaborador na mesma organização, maior o conhecimento sobre a empresa e sobre sua área de trabalho. A saída e entrada contínua de diferentes pessoas pode aumentar significativamente os custos de processos seletivos, por isso é interessante que os funcionários permaneçam mais tempo na empresa, o que requer planos de carreiras atraentes. É claro que isso não quer dizer que as demissões devem ser evitadas ao máximo. Muitas vezes funcionários antigos não querem renovar suas estratégias ou começam a ter comportamentos indesejáveis que afetam a equipe.
O texto acima é referente a qual variável dependente do comportamento organizacional?
What is the correct formula for the contribution margin? Choose the correct alternative.
Unit selling price - Unit variable costs
Unit selling price - Unit variable costs + Unit fixed costs
Unit selling price - Unit variable costs - Unit fixed costs
Unit selling price - Unit variable costs + Unit fixed expenses
Ao encontro dos níveis citados acima, qual opção representa a ferramenta que possui participação de um entrevistado que compara e verifica o desempenho da organização?
Sobre o valor do custo da atividade de estampar que será alocado ao produto “camisa”, assinale a alternativa:
Uma empresa estima seus custos e despesas fixas em R$ 30.000,00 por período. Determinar o Ponto de Equilíbrio da empresa, em valor, sabendo que a Margem de Contribuição é de
Considerando o conteúdo sobre o controle de custos, assinale a alternativa falsa: