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Geralmente, quanto maior o tempo de um colaborador na mesma organização, maior o conhecimento sobre a empresa e sobre sua área de trabalho. A saída e entrada contínua de diferentes pessoas pode aumentar significativamente os custos de processos seletivos, por isso é interessante que os funcionários permaneçam mais tempo na empresa, o que requer planos de carreiras atraentes. É claro que isso não quer dizer que as demissões devem ser evitadas ao máximo. Muitas vezes funcionários antigos não querem renovar suas estratégias ou começam a ter comportamentos indesejáveis que afetam a equipe.
O texto acima é referente a qual variável dependente do comportamento organizacional?
What is the correct formula for the contribution margin? Choose the correct alternative.
Ao encontro dos níveis citados acima, qual opção representa a ferramenta que possui participação de um entrevistado que compara e verifica o desempenho da organização?
O valor agregado é demonstrado aos seus usuários através:
Sobre o valor do custo da atividade de estampar que será alocado ao produto “camisa”, assinale a alternativa:
Uma empresa estima seus custos e despesas fixas em R$ 30.000,00 por período. Determinar o Ponto de Equilíbrio da empresa, em valor, sabendo que a Margem de Contribuição é de
(FGV/IMBEL/Analista de Custos/2021) Uma entidade fabrica e vende cadernos. Cada caderno é vendido por R$ 10 e tem custo variável unitário de R$ 3,00. A empresa incorre mensalmente nos seguintes custos e despesas fixas:
- Aluguel da fábrica: R$ 20.000
- Depreciação das máquinas: R$ 10.000
- Salário do pessoal da fábrica: R$ 6.000
- Depreciação dos equipamentos do escritório: R$ 7.000
- Salário do pessoal do escritório: R$ 12.000
O ponto de equilíbrio financeiro da entidade é de
Considerando o conteúdo sobre o controle de custos, assinale a alternativa falsa: