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Qual das seguintes opções melhor descreve a importância da cultura empresarial?
A cultura empresarial é irrelevante e não impacta nas operações.
A cultura empresarial influencia o comportamento dos funcionários, a satisfação no trabalho e a retenção de talentos.
A cultura empresarial deve ser ignorada, pois todos os negócios são iguais.
A cultura empresarial é apenas uma formalidade e não deve ser levada a sério.
Qual das alternativas a seguir descreve uma vantagem da energia solar em comparação com fontes de energia fósseis?
A agricultura orgânica adota práticas que promovem a saúde do solo e a biodiversidade, oferecendo benefícios significativos em comparação com a agricultura convencional.
O conceito de "pegada hídrica" refere-se ao volume total de água utilizado na produção de bens e serviços. Quais são os impactos da pegada hídrica elevada e que medidas podem ser adotadas para reduzir o consumo de água na produção?
A pegada hídrica não tem relevância para a sustentabilidade, pois a água é um recurso abundante.
Uma pegada hídrica elevada pode levar à escassez de água e à degradação dos ecossistemas, e medidas como a adoção de tecnologias de irrigação eficientes e a promoção de práticas de produção sustentável são essenciais para reduzir o consumo de água.
Reduzir a pegada hídrica é desnecessário, pois a tecnologia pode compensar o uso excessivo de água.
Apenas a agricultura deve se preocupar com a pegada hídrica.
Qual das opções abaixo melhor explica como a liderança e a gestão se complementam no ambiente corporativo?
Líderes são responsáveis por lidar com questões técnicas do dia a dia, enquanto os gestores são os que criam a visão de longo prazo.
A liderança foca na criação de uma visão inspiradora e no engajamento das pessoas, enquanto a gestão trabalha para garantir que os recursos e processos necessários sejam organizados e utilizados de maneira eficiente.
Gestores tomam decisões mais intuitivas e flexíveis, enquanto líderes seguem estritamente os processos definidos pela alta administração.
Gestores são responsáveis por criar e executar estratégias de crescimento, enquanto os líderes garantem a supervisão das tarefas operacionais.
Considerando a importância das ações de responsabilidade socioambiental e o conteúdo estudado sobre isso e ações de gestão interna e externa, analise as ferramentas a seguir e as associe a suas respectivas características.
1) Investimento em capital humano
2) Investimento em saúde e segurança
3) Gestão dos recursos naturais
4) Escolha dos fornecedores
5) Promoção do capital social
( ) Considera o desempenho socioambiental da empresa.
( ) Patrocina eventos culturais e desportivos.
( ) Faz a prevenção dos riscos.
( ) Proíbe práticas discriminatórias.
( ) Busca fontes de energia limpa.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A dimensão da sustentabilidade social apresenta alguns critérios. Os critérios da dimensão social, são:
Configurações urbanas e rurais balanceadas, distribuição de renda e limites do uso de recursos renováveis e não renováveis.
Igualdade no acesso aos recursos e serviços sociais; desenvolvimento econômico intersetorial, inserção na economia internacional.
Emprego pleno de qualidade desde que com carteira assinada e acesso a serviços sociais oferecido pelo Estado.
Distribuição de renda, valorização do trabalho autônomo, autoconfiança combinada com abertura para o mundo.
Alcance de homogeneidade social; distribuição de renda justa, igualdade ao acesso de serviços sociais, qualidade de vida decente.