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O endomarketing é uma modalidade de marketing que contribui para o bem-estar dos colaboradores. Diante disso, podemos dizer que a relação entre a satisfação do colaborador e o consumidor final é:
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A comunicação conforme Torquato (2004, p.54) pode “contribuir para o desenvolvimento e a manutenção de um clima positivo, propício ao cumprimento das metas estratégicas da organização e ao crescimento continuado de suas atividades e serviços e à expansão de suas linhas de produtos.” Deste modo, compreendemos que a comunicação interna tem vários objetivos que podem contribuir para um ambiente favorável na organização, quando as informações são transmitidas de forma clara, favorecendo a interação. Podemos entender como um objetivo da comunicação interna:
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Julgue as alternativas e indique qual delas descreve uma atividade de endomarketing. Escolha uma opção:

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A missão da empresa:

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Uma empresa produz dois tipos de produtos metálicos, um para aplicação no setor industrial e outro para aplicação no setor automotivo. As receitas unitárias são respectivamente R$20 e R$30.
Dentre as afirmativas a seguir, que foram levantadas ao gestor para auxiliá-lo na tomada de decisão, identifique a verdadeira:

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Toda empresa, organização, é um organismo vivo, portanto necessita de ajustes, acertos e desenvolvimento em seus departamentos, processos. Como ela é composta de seres humanos e estes são complexos, toda organização tem o seu grau de complexidade.
Avaliando o exposto, podemos concluir que alguns fatores dentro de uma organização podem demonstrar a carência de um programa de endomarketing, como por exemplo: I. Ruídos na comunicação da organização e foco na área errada. II. Objetivos equivocados e falta de padrão na comunicação. III. Funcionários motivados e comprometidos. Está(ão) correta(s):
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João trabalha em uma empresa que atua no competitivo mercado de telecomunicações. Ele é muito dedicado em seu trabalho e, sempre que possível, ajusta seu conhecimento do mercado às tarefas que executa. Por estas razões João tem alcançado resultados significativos para seu crescimento profissional alinhando seus objetivos pessoais aos objetivos organizacionais. De que fatores dependem atitudes como a de João?

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Em uma organização, os diversos tipos de empregados percebem de diferentes modos os benefícios que a empresa proporciona a eles. Assim, o plano de endomarketing mais eficiente será aquele que conseguir satisfazer o operários, mas igualmente os gerentes e diretores em suas mais variadas demandas. Isso pode ser melhor compreendido se a empresa elaborar:

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Considerando o texto e os estudos sobre os Valores Organizacionais, analise as afirmativas a seguir.

  1. A organização é definida como duas ou mais pessoas trabalhando juntas cooperativamente dentro de limites identificáveis para alcançar um objetivo ou meta comum.
  2. A empresa em funcionamento já está com sua cultura própria definida, dessa forma, as pessoas que criaram o empreendimento não possuem formas de imprimir os seus valores pessoais nos membros da organização.
  3. O conjunto de regras e normas de uma organização pode ser dividido em três lados, sendo eles o aspecto operacional, que é responsável pela execução das tarefas, o financeiro e o de marketing.
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Qual dos conceitos abaixo NÃO corresponde ao de endomarketing?

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