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Diante do conceito de ergonomia, assinale V (verdadeiro) para as afirmativas verdadeiras e F (falso) para as afirmativas falsas.

  • ( V ) A ergonomia física é sobre manter o corpo humano adaptado para executar da melhor maneira as atividades laborais.
  • ( V ) Sempre que modificamos processos que auxiliam a memorização de datas e senhas, por exemplo, estamos atuando dentro do domínio cognitivo.
  • ( F ) Devemos ter sempre cuidado com o domínio que iremos interferir, pois só é possível alterar um dos domínios de uma tarefa laboral.
  • ( V ) Mudanças no quadro de funcionários e mapas de competências são exemplos de alterações no domínio organizacional.
A
V, V, F, F.
B
V, V, F, V.
C
F, F, V, V.
D
V, F, F, V.
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Historicamente, o termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez em 1857, pelo polonês W. Jastrzebowski, que publicou o 'Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza'. Trata-se da maneira de mobilizar quatro aspectos da natureza anímica, os quais seriam. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta uma dessas naturezas:
A
Físico-motora.
B
Ética.
C
Espiritual.
D
Estética.
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Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho

Em um esforço para melhorar a qualidade de vida no trabalho, uma empresa revisa suas políticas de ergonomia conforme estipulado pela NR 17, que enfatiza a importância de adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. O foco é proporcionar conforto, segurança, saúde e eficiência.

Considerando as diretrizes da NR 17 sobre ergonomia, qual das seguintes alterações no ambiente de trabalho é mais provável que melhore diretamente o bem-estar dos trabalhadores?

A
Aumentar a carga horária para maximizar a produção.
B
Reduzir os salários para alocar mais recursos na melhoria das instalações.
C
Implementar um programa de desenvolvimento de carreira.
D
Melhorar a iluminação e a ventilação no espaço de trabalho.
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De acordo com a NR 18, cabe elaboração do PCMAT empresas que admitam trabalhadores na indústria da construção a partir de:

A
20 empregados
B
30 empregados
C
60 empregados
D
40 empregados
E
1 empregado
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Considerando o texto apresentado, sobre o surgimento do agravo da LER em mulheres, assinale a alternativa correta:

A
A inserção feminina no mercado de trabalho também tem evidenciado nos últimos anos um cenário de precariedade e segregação. Com a feminilização do trabalho, as mulheres são ainda menos valorizadas em decorrência desse fato, menos remuneradas, refletindo na necessidade de extensas jornadas de trabalho, em condições desfavoráveis das condições de trabalho.
B
As mulheres inseridas no contexto do mercado de trabalho desempenham atividades que estão dentro de sua capacidade física, tal justificativa tem como objetivo reduzir uma sobrecarga de funções e um desgaste maior nas mulheres.
C
As mulheres integram um grupo que, em virtude de não secretar em grande quantidade o hormônio testosterona, estão livres do desenvolvimento da LER.
D
As práticas para reduzir o índice de LER nos ambientes profissionais incluem ritmo acentuado de atividades laborais, preocupação com custos dos afastamentos, trabalho rigidamente hierarquizado pela chefia imediata, trabalho realizado em ambientes frios, estímulo aos profissionais para realização de horas extras.
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Abrantes (2011) cita como marco da ergonomia cognitiva. Escolha uma opção:

A

O término da Guerra Fria

B

O término da Revolução Francesa

C

O término da Primeira Guerra Mundial

D

O término da Guerra dos 100 anos

E

O término da Segunda Guerra Mundial

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Qual das alternativas afirma uma função dos músculos?

A

Eliminar fezes.

B

Produzir

C

Produzir leite.

D

Permite o movimento.

E

Transportar o sangue.

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Analise o trecho a seguir: '[...] são consideradas atividades ou operações insalubres no ambiente de trabalho, aquelas cuja natureza, condições ou métodos de trabalho expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos'.

A
A NR 15 estipula o adicional de insalubridade, que deverá ser pago ao trabalhador exposto entre 10% e 20% do salário mínimo vigente.
B
A NR 15 estipula o adicional de insalubridade, que deverá ser pago ao trabalhador exposto entre 10% e 30% do salário mínimo vigente.
C
A NR 16 estipula o adicional de insalubridade, que deverá ser pago ao trabalhador exposto entre 10% e 40% do salário-base.
D
A NR 15 estipula o adicional de insalubridade, que deverá ser pago ao trabalhador exposto entre 10% e 40% do salário mínimo vigente.
E
A NR 16 estipula o adicional de insalubridade, que deverá ser pago ao trabalhador exposto em 30% do salário-base.
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Conforme podem existir nos locais de trabalho, condições que poderão ocasionar danos a saúde ou a integridade dos empregados que é equipamento de proteção individual? Identifique a resposta
A
As alternativas apresentadas estão corretas
B
todo dispositivo de uso de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador que possui certificado de aprovação CA
C
todo dispositivo de uso individual, de fabricação somente nacional, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador que não possui certificado de aprovação CA
D
todo dispositivo de uso individual de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador que possui certificado de aprovação CA
E
As alternativas apresentadas estão incorretas
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Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:

A
Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
B
Estar disponível às partes interessadas.
C
Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
D
Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
E
Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
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