Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

4.702 questões encontradas(exibindo 10)

Página 75 de 471
Um Profissional de Ginástica Laboral inicia as atividades em uma empresa. Ele verificou em suas pesquisas que a “taxa de adesão” dos funcionários a um programa de Ginástica Laboral significa qual a quantidade de funcionários participa realmente do programa, em relação ao número total de funcionários daquele departamento.
Analise as afirmacoes abaixo, referindo-se ao que se lê na tabela: “A taxa de adesão é um fator importante em um programa de Ginástica Laboral e o professor deve planejar diversos parâmetros das atividades de forma a buscar uma maior taxa de adesão dos funcionários ao programa, como por exemplo adequar o tempo de atividade” PORQUE “o número efetivo de participantes em um programa significa a quantidade de indivíduos que estão sob a influência do mesmo, e portanto sobre quais se espera obter resultados benéficos para a empresa e para o trabalhador”. Escolha a alternativa correta, analisando os dados e as afirmações propostas acima:
A
as afirmações estão incorretas
B
as afirmações são verdadeiras, mas a primeira contradiz a segunda
C
as afirmações são verdadeiras, e a segunda explica e estabelece a importância da primeira
D
a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa
E
a segunda afirmação é verdadeira e a primeira é falsa
Comentários: 0

07. Segundo o Decreto Municipal de Campinas no 15.514/06, é vedado ao servidor em estágio probatório

A

solicitar que sejam feitas as avaliações nos prazos definidos, devendo aguardar sua chefia tomar a iniciativa.

B

ter ciência da avaliação feita periodicamente, a não ser que alguma delas seja desfavorável.

C

a cessão funcional, a não ser que seja sem ônus para o Município.

D

a licença para estudo ou missão de qualquer natureza, entre outros.

E

a alteração de lotação, mesmo que a administração considere como caso de relevante interesse público.

Comentários: 0

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer:

  • Somente doenças ocupacionais sem afastamento.
  • Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
  • Acidente nas férias.
  • Doença genética e degenerativa.
  • Somente acidente de trabalho com afastamento.
A
Somente doenças ocupacionais sem afastamento.
B
Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
C
Acidente nas férias.
D
Doença genética e degenerativa.
E
Somente acidente de trabalho com afastamento.
Comentários: 0

Os equipamentos de proteção individuais EPI devem ser utilizados pelos trabalhadores para diminuir ou evitar riscos de acidentes de trabalho. São exemplos de EPI:

A

protetores auriculares, relógios de ponto, filtros, óculos de proteção, viseiras, pranchetas, luvas, botas, cintos de segurança e marreta.

B

relógios de ponto, máscaras, filtros, óculos de proteção, viseiras, pranchetas, luvas, botas, cintos de segurança e cinturões.

C

protetores auriculares, máscaras, filtros, marretas, viseiras, capacetes, luvas, botas, cintos de segurança e pranchetas.

D

protetores auriculares, máscaras, filtros, óculos de proteção, viseiras, capacetes, luvas, botas, cintos de segurança e cinturões.

E

relógios de ponto, máscaras, filtros, óculos de proteção, pranchetas, capacetes, luvas, botas, cintos de segurança e cinturões.

Comentários: 0

Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:

A
Ergonomia do trabalho.
B
Saúde e segurança do trabalho.
C
Higiene ocupacional pura.
D
Saúde e segurança ergonômica com higiene.
E
Segurança Privada e Estatal do trabalho.
Comentários: 0

Qual é a sequência correta dos métodos de avaliação da composição corporal?

A
2, 1, 3
B
3, 1, 2
C
1, 2, 3
D
1, 2, 3
E
1, 3, 2
Comentários: 0
Na relação homem-máquina, a contribuição ergonômica, conforme a ocasião em que é feita, e que se aplica a situações reais, já existentes, para resolver problemas que se refletem na segurança, na fadiga excessiva, nas doenças do trabalhador ou na quantidade e qualidade da produção chama-se:
A
Correção.
B
Ergonomia.
C
Adequação.
D
Ajuste.
Comentários: 0

Um sistema de produção industrial contempla a descentralização do poder e a formação de redes de trabalho, a diferenciação da produção, forte controle da produção, a qualificação constante dos trabalhadores, com mão de obra multifuncional e bem qualificada, envolvendo trabalhadores treinados e qualificados para conhecer todos os processos de produção, com um sistema flexível de mecanização, voltado para a produção somente do necessário, evitando ao máximo excedente. Sobre como é conhecido esse sistema, assinale a alternativa:

A
Terceirização.
B
Toyotismo.
C
Trabalho informal.
D
Fordismo.
Comentários: 0

As descricoes anatomicas exigem um referencial para as posicoes e partes corporais. Assim sendo, foram criados planos imaginarios que atravessam o corpo na posigao anatomica. Assinale a alternativa que apresenta o plano vertica que atravessa o corpo longitudinalmente e de frente para tras, dividindo-o em dois lados de tamanhos diferentes.

A
frontal
B
coronal
C
horizontal
D
sagital
E
mediano
Comentários: 0

Assinale a alternativa incorreta.

A
a participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho.
B
assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho
C
a inexistência de garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores.
D
avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
E
participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), da normatização, fiscalização e controle das condições de produção, extração, armazenamento, transporte, distribuição e manuseio de substâncias, de produtos, de máquinas e de equipamentos que apresentam riscos à saúde do trabalhador
Comentários: 0