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O autor do texto “A ergonomia como instrumento de segurança e melhoria das condições de trabalho” afirma que a análise ergonômica do trabalho pode ser realizada por meio de observações ou por meio de entrevistas com os trabalhadores. Por meio de qualquer um desses métodos, aplicados isoladamente, é possível analisar em profundidade a atividade de trabalho. Escolha uma opção:
A Higiene do Trabalho pode ser definida como a ciência e a arte do reconhecimento, da avaliação e do controle de fatores ou tensões ambientais originados do ou no local de trabalho e que podem causar doenças, prejuízos para a saúde e o bem-estar, desconforto e ineficiência significativos entre os trabalhadores ou entre os cidadãos da comunidade. Os fatores e tensões ambientais, mencionados na definição anterior, referem-se a quais dos riscos abaixo?
Qual é uma das preocupações em relação à ocupação de calçadas por estabelecimentos comerciais?
A falta de diversidade gastronômica.
Aumento do custo das refeições.
Redução do espaço para pedestres.
Diminuição da qualidade dos alimentos.
O SESMT – Serviço especializado em segurança e medicina do trabalho, é tratado pela NR 4. De acordo com a NR 4, para o dimensionamento do SESMT a empresa deve identificar e obedecer:
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
apenas um leve cansaço.
sono profundo e desinteresse.
um risco de morte ocupacional.
Escolha uma alternativa que informe as etapas de desenvolvimento de um game.
Envolver-se com o trabalho é considerado uma atividade produtiva e, como tal, um objetivo da intervenção da terapia ocupacional. Essa afirmativa é:
Com relação à NR 17, é possível afirmar:
I - Norma regulamentadora firmada pelo Ministério do Trabalho que trata a ergonomia dentro do ambiente empresarial.
II - Trata da antropometria no ambiente doméstico e como os equipamentos utilizados influenciam a correta postura do trabalhador.
III - Orienta as soluções das condições de trabalho, permitindo a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando conforto, segurança e desempenho eficiente de trabalho.