Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

2.072 questões encontradas(exibindo 10)

Página 24 de 208

Quais são os benefícios de seguir as NRs (Normas Regulamentadoras) em termos de evitar processos trabalhistas?

A
Apenas I e II estão corretas.
B
Apenas II e III estão corretas.
C
Apenas III e IV estão corretas.
D
I, II, III e IV estão corretas.
Comentários: 0
Estudar questão

Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:


I - A definição ampla de trabalho, que inclui atividades não assalariadas, é crucial para a aplicação efetiva das normas de saúde e segurança no trabalho.


Porque


II - Essa abordagem inclusiva garante que todas as formas de trabalho, incluindo as não remuneradas, recebam a devida atenção em termos de medidas de proteção e segurança, conforme estipulado pelas normas regulamentadoras.

A
A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B
A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C
Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D
Ambas as asserções são falsas.
E
Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Comentários: 0
Estudar questão

De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso. Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?

A
30 anos.
B
25 anos.
C
10 anos.
D
20 anos.
E
15 anos.
Comentários: 0
Estudar questão
Em um esforço para melhorar a qualidade de vida no trabalho, uma empresa revisa suas políticas de ergonomia conforme estipulado pela NR 17, que enfatiza a importância de adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. O foco é proporcionar conforto, segurança, saúde e eficiência.
Considerando as diretrizes da NR 17 sobre ergonomia, qual das seguintes alterações no ambiente de trabalho é mais provável que melhore diretamente o bem-estar dos trabalhadores?
A
Aumentar a carga horária para maximizar a produção.
B
Reduzir os salários para alocar mais recursos na melhoria das instalações.
C
Implementar um programa de desenvolvimento de carreira.
D
Melhorar a iluminação e a ventilação no espaço de trabalho.
E
Ignorar o feedback dos trabalhadores sobre o ambiente físico.
Comentários: 0
Estudar questão

Em relação às alternativas a seguir, qual delas é uma crítica correta que é frequentemente associada ao termo “reengenharia”, dos americanos Michael Hammer e James Champy, advindo de meados de 1990?

A
A reengenharia é criticada por ser vista como a "foice do desemprego sem critério", justificando demissões em massa, mesmo quando não há necessidade evidente.
B
A reengenharia propõe a contratação de um grande número de trabalhadores pouco qualificados, prejudicando a eficiência da empresa.
C
A reengenharia, ao contrário dos princípios da administração científica de Taylor, não envolve a demissão em massa, mas promove a valorização de todos os colaboradores.
D
O conceito da reengenharia é mal compreendido, pois na realidade busca aumentar o número de trabalhadores qualificados, visando uma abordagem mais humanizada na gestão empresarial.
Comentários: 0
Estudar questão

Questão 3/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho

A ergonomia é um campo de estudo que visa a otimização das condições de trabalho, assegurando o bem-estar e a eficiência dos trabalhadores. A abordagem ergonômica no design de equipamentos e na organização do trabalho é fundamental para prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho e melhorar a produtividade.

Analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:

I - A ergonomia foca exclusivamente na adaptação das máquinas aos operadores para evitar lesões físicas.

PORQUE

II - A principal meta da ergonomia é garantir que os trabalhadores operem em um ambiente que minimize o risco de lesões e doenças ocupacionais.

A
A asserção I é verdadeira, e a asseção II é falsa.
B
A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C
Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D
Ambas as asserções são falsas.
E
Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Comentários: 0
Estudar questão

A saúde ocupacional tem seus objetivos na preservação e qualidade de vida dos trabalhadores. Com base nessa afirmação, analise as assertivas a seguir:

  • I – Promover a manutenção da saúde e capacidade de trabalho.
  • II – Realizar intervenção de melhoria nos ambientes laborais.
  • III – Apoiar a saúde e a segurança no trabalho e também promover um clima social positivo.

Após a análise, é correto o que se afirma em:

A
I, II e III.
B
Somente I.
C
II e III.
D
I e II.
E
I e III.
Comentários: 0
Estudar questão

É uma etapa da análise ergonômica:

A
Definição de grupos homogêneos de atividades.
B
Análise cronológica da demanda.
C
Estabelecer um pré-diagnóstico.
D
Descrever os sistemas físicos.
E
Descrever a cronologia dos grupos.
Comentários: 0
Estudar questão

O que é a luz branca?

A

É a luz sem cor.

B

É a luz de lanterna.

C

É a luz sem comprimento de onda.

D

É o somatório das cores do espectro visível de radiação eletromagnética.

E

É a luz ultravioleta.

Comentários: 0
Estudar questão
Os trabalhadores caracterizados como administrativos possuem um conjunto de características bastante frequentes em sua atuação profissional que podem ser reconhecidas. Assinale a alternativa em que todas as características fazem tipicamente parte deste grupo de trabalhadores.
A
Trabalho em altura, exposição a ruídos intensos, manuseio de cargas pesadas.
B
Trabalho em ambientes externos, exposição a produtos químicos, uso de equipamentos de proteção individual.
C
Movimentos repetitivos, grande exigência mental, estresse.
D
Trabalho em turnos alternados, exposição a altas temperaturas, manuseio de máquinas pesadas.
Comentários: 0
Estudar questão