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As doenças ocupacionais são as complicações desencadeadas pelos exercícios do trabalhador em uma determinada função que esteja diretamente ligada à profissão. As que mais ocorrem são aquelas por esforço repetitivo (chamadas LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (chamados DORT). Estas duas terminologias não representam a mesma coisa. Marque F para as alternativas falsas e V para as alternativas verdadeiras ligadas as características do (DORT). (__) O DORT é um termo que alcançou o senso comum, para falar daquelas lesões específicas, adquiridas na realização de movimentos repetitivos por várias horas, diariamente; (__) O DORT é uma doença caracterizada pelo desgaste físico e do sistema nervoso que atingem várias categorias profissionais; (__) O DORT tem sido empregado nas instâncias formais para diagnósticos, declaração e reconhecimento dos casos.; (__) Apesar de guardar imprecisões, é mais abrangente do que o termo LER, uma vez que os sintomas podem surgir de forma associada a um esforço; (__) Neste caso, acidentes no ambiente de trabalho como ao separar uma briga, ou arrastar um móvel, que possa vir a gerar uma DORT, enquadram-se como um fator de risco. Marque a alternativa que apresenta a sequência correta:

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A higiene ocupacional é:

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Dentre as funções básicas do sistema esquelético, as de interesse para o estudo da ergonomia são, exceto a opção:

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Para idosos que mantêm suas atividades do cotidiano padronizada e de fácil realização:

I - Adoecimento.
II - Sentimento de incapacidade.
III - Facilidade na realização das tarefas.
IV - Aumento da independência.

Assinale a alternativa correta:

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Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I - A política nacional de segurança e saúde no trabalho (PNSST) define diretrizes para atuação do país em promover trabalho seguro e saudável, além da prevenção dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

PORQUE

II - Os responsáveis pela implementação e execução da PNSST são os Ministérios do Trabalho e Emprego (ou órgão equivalente), da Saúde e da Previdência Social.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:

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Cabe ao empregador quanto ao EPI:

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Entender como o ambiente de trabalho afeta o desempenho dos funcionários faz parte da abordagem ergonômica de um bom projeto de trabalho. Nesse sentido, a Ergonomia considera que:

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A terceirização de mão de obra se caracteriza por empresa ou pessoa física que presta serviço subordinada a outra empresa, e poderá caracterizar vínculo empregatício sendo responsabilizadas pelas suas subordinadas. Sobre a terceirização, analise as sentenças a seguir:
I- Empregador é toda empresa, individual ou coletiva, que não assume riscos da atividade econômica, admite, assalaria a prestação pessoal de serviço.
II- São considerados empregadores profissionais liberais que admitirem trabalhadores como empregados.
III- A empresa que contratar terceirizadas é considerada também corresponsável pelos empregados.
IV- É considerado empregado a pessoa física que prestar serviço eventual, mediante salário.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:

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Sobre a Síndrome de Burnout, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

A Síndrome de Burnout e a Neurastenia são equivalentes quanto aos sintomas e a principal diferença entre estes distúrbios é que a neurastenia apresenta repercussões físicas e psicocognitivas, enquanto a Síndrome de Burnout apresenta alterações psicocognitivas.

Para identificação da Síndrome de Burnout, o psicomotricista deve fazer um paralelo entre o comportamento do trabalhador no passado e no presente. A tendência é que o trabalhador manifeste apatia e exaustão com o passar do tempo.

A necessidade de manter a atenção e concentração, as pressões, as metas praticamente inatingíveis são considerados como alguns dos fatores causais da Síndrome de Burnout.

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O tipo de explosão em que a transformação química é bem mais lenta, sendo que a velocidade de expansão dos gases é, no máximo, a velocidade do som naquele ambiente (nesse caso, pode ocorrer a combustão):

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