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Considere a situação hipotética em que está sendo elaborado o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) em um serviço de saúde, conforme NR-9 e NR-32. Considerando também o plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes, assinale a alternativa correta:
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras - NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras.
As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de benemerência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
Qual é um dos principais fatores de estresse no local de trabalho?
Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho?
Em relação à Norma Regulamentadora 17 (NR 17), assinale a alternativa correta:
A NR 17 é uma regulamentação específica das condições de trabalho que tem como objetivo evitar acidentes, doenças e qualquer fator prejudicial à saúde.
A NR 27 é uma regulamentação específica das condições de trabalho que tem como objetivo evitar acidentes, doenças e qualquer fator prejudicial à saúde.
A NR 37 é uma regulamentação específica das condições de trabalho que tem como objetivo evitar acidentes, doenças e qualquer fator prejudicial à saúde.
A NR 7 é uma regulamentação específica das condições de trabalho que tem como objetivo evitar acidentes, doenças e qualquer fator prejudicial à saúde.
O que a inclusão de aspectos como a aclimatação em operações que cruzam múltiplos fusos horários e a definição de classes de descanso a bordo refletem?
Qual método é prático, resultado da observação de várias posições dos locais de trabalho e resultou em 72 posições propostas divididas em posições de dorso, braço e pernas?
Ao se falar em explosão, sabe-se que se trata de um processo em que há súbito aumento de volume e grande liberação de energia e que também costuma ser acompanhado de altas temperaturas e produção de gases. As explosões são classificadas em:
A empresa XYZ, comprometida com as normas de saúde e segurança estipuladas pela legislação trabalhista, implementa rigorosamente as diretrizes do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO). Recentemente, ao integrar um novo funcionário, a empresa seguiu o procedimento padrão exigido pelo PCMSO realizando um exame admissional. Este exame é crucial não só para cumprir requisitos legais mas também para assegurar que o ambiente de trabalho seja seguro e saudável para todos. O exame admissional é uma exigência do PCMSO para avaliar a aptidão do trabalhador antes de iniciar suas atividades na empresa. Esses exames ajudam a prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho ao identificar condições pré-existentes que possam ser agravadas pelas atividades laborais.
Asserção I: O exame admissional é uma exigência do PCMSO para avaliar a aptidão do trabalhador antes de iniciar suas atividades na empresa.
Asserção II: Esses exames ajudam a prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho ao identificar condições pré-existentes que possam ser agravadas pelas atividades laborais.