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GPROJ - Segundo o Guia PMBOK, o gerenciamento dos recursos humanos do projeto inclui os processos que organizam e gerenciam a equipe do projeto. Analise as afirmativas abaixo relacionadas ao gerenciamento dos recursos humanos:

  1. Em estruturas organizacionais matriciais é comum que o gerente do projeto não possua a autoridade para alocar as pessoas do seu grupo ao time de projeto;
  2. “team building” consiste da realização de atividades variadas, não relacionadas ao trabalho, que têm por objetivo unir o time de projeto.
  3. A definição e comunicação clara da estrutura organizacional de um projeto é um dos principais geradores de conflitos entre os membros do time de projeto.
  4. Plano de Gerenciamento de Pessoal, ou Recursos Humanos, é o documento que especifica os critérios para desligamento de membros da equipe do projeto caso o mesmo não alcance os resultados desejados.
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Uma das medidas necessárias antes de implantar o planejamento estratégico é verificar a definição da abordagem a ser seguida. Existem três alternativas para abordagem da gestão estratégica, sendo elas: de cima para baixo ou descendente, de baixo para cima ou ascendente e mista. Com relação a essas medidas, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Descendente.
II- Ascendente.
III- Mista.

( ) Agente de criação do conhecimento são os gestores médios como coordenadores e os processos de gestão são realizados por gestores catalisadores da criação do conhecimento organizacional.
( ) Agente de criação do conhecimento é a alta direção e os processos de gestão são realizados por gestores autocráticos, com ênfase no processamento de informação.
( ) Agente de criação do conhecimento é o empreendedor individual e os processos de gestão são realizados por gestores patrocinadores de projetos ou ideias próprias, abertos a informações pessoais.

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Imagine que você, como gerente, percebe que um de seus funcionários não está sendo produtivo porque ele está gerenciando seu tempo de forma inadequada. Você observa que há um comportamento específico que contribui para a má gestão do tempo, então é necessário orientá-lo da melhor maneira possível para que esse comportamento não se repita. Quais comportamentos o funcionário deve ser orientado para que ele se torne produtivo e melhore sua gestão do tempo?
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O gerente de projetos desempenha um papel crítico na liderança de uma equipe de projetos para atingir os objetivos dela, pois é o gerente quem interage com todos os stakeholders do projeto. Considerando os conceitos emitidos pelo conteudista do livro texto EAP, qual é a alternativa correta?

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O que um Líder Praticante Lean Agile deve ter?
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Entre as afirmativas que se seguem sobre ciclo de vida do projeto, selecione a opção incorreta:

O nível de custos e de pessoal é maior na primeira e na última fase do ciclo de vida de qualquer projeto.

Os gerentes podem dividir os projetos em fases para facilitar o controle gerencial.

O conjunto das fases de um projeto corresponde ao ciclo de vida do projeto.

O ciclo de vida do projeto define as fases que conectam o início de um projeto ao seu fim.

A capacidade das partes interessadas influenciarem o produto do projeto é maior nas fases iniciais do ciclo de vida do projeto.

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Referente ao que pode ser definido na etapa de Planejamento do gerenciamento, analise as seguintes afirmativas:

  • I. Nível de Exatidão: faixa aceitável usada para determinar as estimativas de custos realísticas, podendo incluir as margens de contingência.
  • II. Unidades de Medida: definição dos referencias de medição de mão de obra em relação ao tempo e aos aspectos métricos de quantidade.
  • III. Limite de alterações: estabelece um limite para alterações de Projeto a fim de manter os custos dentro do previsto.
  • IV. Regras de medição de desempenho: nessa etapa, pode-se definir técnicas e metodologias para se medir o desempenho.
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Leia o texto abaixo: O PMBOK estabelece 10 áreas de conhecimento. São gerenciamento de: integração, escopo, prazo, custos, qualidade, recursos humanos, comunicação, aquisições, riscos e stakeholders.
Com base nas práticas do PMBOK para cada uma destas áreas, leia com atenção as sentenças abaixo. I. A gestão de recursos humanos é responsabilidade exclusiva do departamento de RH. II. Entre as etapas para o gerenciamento do escopo de um projeto está a coleta de requisitos. III. A principal técnica utilizada para a definição de escopo é a Estrutura Analítica do Projeto (EAP) IV. Um dos objetivos da gestão da comunicação em projetos é definir um plano de comunicação de modo a compartilhar informações entre todas as partes interessadas. É correto o que se afirma apenas em:

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Na gestão de projetos existe o conhecido "escopo do projeto", basicamente o escopo delimita a abrangência do que se deseja atingir com o projeto. A partir do escopo busca-se ter o marco de gestão do projeto, procurando a execução de todas as atividades e processos conforme os recursos orçados, a fim de se atingir o objetivo final e assim o sucesso deste. Sobre o escopo do projeto, analise as sentenças a seguir:
I- Para se ter um escopo bem fundamentado é necessário que esteja claro qual é a necessidade do que deseja atingir.
II- O escopo deve conter o "como" ele irá atingir seu objetivo de existência, assim, é necessário determinar os objetivos imediatos e operacionais da ação para encaixar com a real necessidade do projeto.
III- Como um todo, o escopo visa ao marco e à forma de como o produto resultante do projeto poderá contribuir para dar conta da necessidade em questão. Um escopo bem feito consegue suprir essa necessidade dentro do marco de tempos e recursos orçados.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Um gerente de projeto está usando estimativas de duração com média ponderada para realizar análise de rede do cronograma. Que tipo de análise está sendo usada?

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