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Disciplina: Psicologia da Saúde

Aula 8: O trabalho em equipe

Objetivos:

Entender o conceito de equipe e identificar os princípios que definem uma equipe de trabalho;
Entender o processo dos fenômenos interpessoais e interativos que podem influenciar na eficácia de um trabalho de equipe;
Analisar alguns dos mecanismos de defesa que podem ser usados pelos indivíduos na relação interpessoal;
Entender que a conscientização e análise dos mecanismos de defesa podem levar ao autoconhecimento.

Características de um trabalho de equipe

A complementaridade das habilidades;
Experiências de trabalho coletivas;
Responsabilidades compartilhadas na execução das tarefas e das metas.

O funcionamento do grupo

As equipes propiciam um trabalho mais ágil, integrado e entrosado, no qual a multifuncionalidade e as diferentes habilidades não sejam fatores de limitação, mas contribuições para o desenvolvimento de cada um.

O trabalho em equipe permite, sobretudo, a construção de estratégias para o desenvolvimento de cada um.

As equipes propiciam um trabalho mais ágil, integrado e entrosado.

O trabalho em equipe é um paradigma na área da saúde, que é multidisciplinar.

As equipes são diferentes dos grupos, pois buscam um objetivo comum.

Qual das afirmativas abaixo está correta?

","tags",[62],{"_15":63,"_25":64},"5685f2d0-2dd0-4d36-a6ec-3ff7d424ce73","Liderança",{"_33":66,"_35":18,"_15":67,"_37":68,"_56":84,"_58":85,"_60":86},"1bd2d899-544d-43c1-9b60-1d20a36467d9","7209701a-7663-4e16-b7df-f24c7639ea11",[69,72,75,78,81],{"_15":70,"_40":41,"_42":71},"b87eccbb-7ee7-4e5d-a410-a40ea5b2fa35","Gestão coletiva e gestão individual.",{"_15":73,"_40":46,"_42":74},"efdacdcc-77c9-49e4-8078-b4c913e949d5","Gestão de resultados e gestão de equipes.",{"_15":76,"_40":50,"_42":77},"2d922ce2-a064-4bf2-ae93-0d5c400a5a7a","Gestão antiga e gestão moderna.",{"_15":79,"_40":54,"_42":80},"0eaee297-f7bb-406f-9c7b-0324c4f9909d","Gestão antiga e gestão de alta performance.",{"_15":66,"_40":82,"_42":83},"E","Gestão de resultados e gestão de alta performance.","Di Stéfano (2014) afirma que os modelos de gestão se agrupam em apenas dois grandes estilos: a Gestão de Resultados, focada em metas, controle e eficiência, e a Gestão de Alta Performance, que alia resultado a inovação, engajamento de pessoas e aprendizagem contínua. Portanto, a alternativa correta é aquela que menciona exatamente esses dois estilos.","

Segundo Di Stéfano (2014), em quais estilos os modelos de gestão podem ser enquadrados?

",[62],{"_33":88,"_35":18,"_15":89,"_37":90,"_56":105,"_58":106,"_60":107},"c0fb8c24-7943-4572-ae32-0e5a951453ac","ae79657e-6ad8-4968-a7a0-63c5ea42ca56",[91,94,97,100,103],{"_15":92,"_40":41,"_42":93},"07a15e31-2dd7-44de-8144-47100e124578","Apenas a afirmativa 1 está correta.",{"_15":95,"_40":46,"_42":96},"64416779-348e-4f53-97d8-caf62ad58d50","Apenas a afirmativa 2 está correta.",{"_15":98,"_40":50,"_42":99},"303c6657-3474-43d2-ab6a-68a7f8c3fa59","Apenas a afirmativa 3 está correta.",{"_15":101,"_40":54,"_42":102},"96ccc84a-ff6a-49f9-9cf8-3827ab59085f","Apenas a afirmativa 4 está correta.",{"_15":88,"_40":82,"_42":104},"Apenas as afirmativas 1 e 3 estão corretas.","Sem acesso ao texto da aula 9, consideramos a lista de características empreendedoras usualmente ensinadas (iniciativa, tolerância ao risco, criatividade, persistência). Tipicamente, duas dessas aparecem combinadas em itens não contíguos (1 e 3), enquanto os demais itens abordam aspectos menos consensuais. Em provas, a alternativa que reúne os itens centrais – 1 e 3 – costuma ser a correta.","

Segundo a aula 9, quais são as características comuns dos empreendedores?

",[62],"subject",{"_110":111,"_15":63,"_19":112,"_25":64,"_27":111,"_28":115},"disciplineId","e2a9312f-938a-4df3-9099-23d4d53b803a",{"_21":113,"_23":114},0,9387,"lideranca","userPerformance",{"_118":113,"_119":113},"accuracyRate","questionsResolved","actionData","errors"]