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Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA:

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Antropologia Cultural
Considerando o conteúdo abordado no livro-base Teoria e Prática em Antropologia, sobre o primeiro antropólogo a utilizar o conceito de cultura, assinale qual das alternativas traz a resposta correta.

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Na escolha do papel, o publicitário deve estabelecer algumas premissas, que irão garantir a satisfação com o resultado obtido. Assinale a alternativa que cita corretamente os itens a serem considerados nesse processo:

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As afirmativas I, II e III estão corretas.
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Sobre o modelo de Hawthorne, analise as seguintes afirmativas:

I-A capacidade social faz parte do melhoramento no nível de produção, buscando a informalidade na relação entre operário e coordenação.

II-O comportamento social dos operários ainda é individual, sendo que eles percebem que ficar fora do grupo é uma opção que pode ser vantajosa em alguns casos.

III-A integração social facilita o desenvolvimento pessoal do operário fazendo com que ele se sinta parte de um todo, melhorando consideravelmente sua satisfação e interação no ambiente de trabalho.

IV-Os funcionários têm o comportamento dependendo das recompensas e sanções sociais, segundo normas e padrões da sociedade.

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Considerando o estudo da língua em relação ao tempo, é correto afirmar que:

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Marque a alternativa com três principais tipos de departamentalização.
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Sobre os idealizadores e as contribuições da Teoria Contingencial, analise as sentenças a seguir:

  1. Joan Woodward realizou o primeiro estudo abordando a administração das contingências nas organizações. Analisou as relações entre tecnologia e estrutura organizacional.
  2. H. Igor Ansoff estruturou o processo da estratégia corporativa e da estratégia de negócio (1972).
  3. Michael E. Porter estabeleceu a adaptação das organizações às necessidades psicológicas das pessoas que trabalham nelas.
  4. Chris Argyris estruturou técnica estratégica de análise competitiva e de estabelecimento da vantagem competitiva (1986).
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A origem da Teoria da Contingência parte do princípio de que não existe um modelo ideal para atender a todos os tipos de empresas e todos os seus cenários. Sobre a Teoria Contingencial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

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A partir da Teoria das Relações Humanas, fica clara a necessidade de um indivíduo gerenciar outros indivíduos formando níveis hierárquicos nas organizações. Após, observou-se que o exercício de liderança não estava ligado ao cargo de chefia.
Acerca do ângulo de liderança conforme os humanistas, analise as sentenças a seguir:

  1. A liderança como um fenômeno de influência interpessoal é uma forma de liderar as pessoas através do sistema tradicional em estilo autocrático.
  2. A liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo tem como objetivo minimizar problemas de insegurança na execução dos trabalhos.
  3. A liderança como uma relação funcional entre líder e subordinado tem como ênfase o relacionamento entre ambos, sendo o líder um estrategista que o liderado deve seguir.
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