Questões

A associação de conceitos científicos com questões sociais e políticas ocorreu, em diversos contextos, ao longo da história das sociedades. Em alguns deles, pressupostos sem sustentação racional foram aceitos como verdades científicas, como a crença na determinação genética como base de diferenciação e de classificação entre seres humanos. A alternativa que exemplifica a utilização desse tipo de contexto é a:

Para construir um bom plano de carreira é preciso que esteja claro para o colaborador quais são as suas possibilidades dentro da empresa. É preciso que ele saiba onde pode chegar e o que precisa para fazê-lo. Isso pode ser feito, por exemplo, através do plano de cargos e salários. O plano de cargos e salários é um documento que formaliza quais sãos os cargos da organização e quais as competências que o colaborador precisa desenvolver para alcançar a próxima posição. Após a identificação destas necessidades é importante realizar alguns passos, a fim de conseguir organizar e elaborar o plano de carreira. Leias as sentenças abaixo e preencha com F para falso e V para verdadeiro.

( ) Definir metas e objetivos.

( ) Avaliar os conhecimentos e competências.

Um engenheiro quer estimar o número de viagens que caminhões de 20 ext{ m}^3 devem realizar para executar a base de uma rodovia. Sabe-se que o volume total da base é de 18.000 ext{ m}^3, o percentual de empolamento é de 25 ext{%} e o Grau de Compactabilidade é de 0.90.
Com base nas informações acima, assinale a opção que indica o número de viagens utilizado para executar a base de uma rodovia.

A avaliação de desempenho é processo pelo qual a organização avalia a atuação e desenvolvimento de seus empregados. Segundo Chiavenato (2015), esse processo é dividido em:

1. Planejamento: é a definição entre líder e liderado de metas e objetivos a alcançar.
2. Gestão do desempenho: é a etapa de execução das tarefas e atividades.
3. Monitoramento e acompanhamento: é controle do desempenho do liderado por parte do gestor.
4. Avaliação do desempenho: é processo de reformular metas, objetivos e planejamento do desenvolvimento da pessoa.
5. Revisão: é a medição de resultados, com feedback em tempo real de resultados.

Assinale a alternativa com as afirmacoes incorretas:

Apresentar o Código de Ética da ABEP ¿ Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa deve ser um critério para contratação de empresas de pesquisa. Que outro critério pode se nivelar a esse aqui apresentado?

Os ecossistemas fluviais e os lacustres se relacionam com os cursos d'água e lagos. Os riparianos representam ecossistemas ao longo das margens dos rios, também conhecidos como matas ciliares ou matas galerias. No caso dos corredores, esses constituem faixas de determinada categoria ecológica, que se diferenciam das áreas adjacentes em ambos os lados. As categorias de ecossistemas locais constituem os elementos:

Assinale a alternativa correta.

No contexto apresentado, pode-se afirmar que neste caso, é aplicado qual tipo de pesquisa?

Você é o gestor de uma obra de um galpão de estoque de suprimentos e sua equipe de planejamento manda para você o cronograma da obra. Realize o histograma de mão de obra e diga, conforme o cronograma, quantos dias de trabalho de pedreiros será necessário pagar para realizar a obra.

Leve em conta que cada atividade necessita do seguinte número de pedreiros por dia:

• Escavação: 6
• Sapatas: 6
• Alvenaria: 4
• Telhado: 4
• Instalações: 3
• Esquadrias: 2
• Revestimento: 3
• Pintura: 2

De acordo com Olishifski, a Higiene Ocupacional é aquela ciência e arte devotada à antecipação ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no ou a partir do local de trabalho.
Quais são os agentes previstos na NR-9 da Portaria n. 3.214 Instituiu o PPRA?