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(ENADE, 2010) Entre os desafios da saúde no Brasil, destaca-se a humanização da assistência. Assim, o Programa Humaniza SUS tem como principio norteador:
São princípios norteadores do Programa Humaniza SUS, apenas os apresentados em:
A escolha de um ponto ideal requer análises profundas de detalhes que podem impactar a unidade de negócio, dado a possibilidade de altos investimentos envolvidos. Certa vez, um órgão ambiental identificou que uma organização fazia o cultivo de organismos geneticamente modificados - os transgênicos, nas proximidades de um parque nacional. Exceto uma questão, as demais se enquadram nas preocupações sobre localização de organizações. Qual é ela?
Sobre o “senso 3D”, de Hamel e Prahalad (2010), é incorreto afirmar:
Com base nesta informação, analise as asserções abaixo:
I. O Pronunciamento Técnico CPC 32 - Tributos sobre o Lucro é o pronunciamento que deve ser aplicado ao tratamento de todos os efeitos fiscais que são contabilizados pelas variações em moeda estrangeira.
PORQUE
II. Ele é o responsável por apresentar as operações com Investimentos em controladas, filiais ou coligadas estrangeiras ou interesses em empreendimentos sob controle conjunto são afetados pelas mudanças nas taxas de câmbio de moeda estrangeira.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Questão 2
Sobre a análise Swot, veja as seguintes asserções:
I. A análise Swot inicialmente era utilizada por empresas de grande porte e com o tempo passou a ser utilizada por empresas de porte menor, essas passaram a utilizar como uma ferramenta de autoconhecimento do seu negócio, assim contribui para compreensão dos seus pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças externas.
PORQUE
II. A descoberta das ameaças e oportunidades não são fatores determinantes para se desistir do projeto e sim uma forma de trazer consciência e pensar em novos planos.
Assinale a alternativa correta:
Planejamento – visão de futuro; Organização – visão sistêmica e holística; Direção – liderança; Controle – desempenho.
Planejamento – networking; Organização – foco em objetivos e estratégias; Direção – desempenho; Controle – missão e valores.
Planejamento – proatividade; Organização – networking; Direção – comunicação; Controle – eficiência e eficácia.
Planejamento – visão de futuro; Organização – convergência; Direção – liderança; Controle – foco em resultados.
Planejamento – foco em objetivos e estratégias; Organização – visão sistêmica e holística; Direção – liderança; Controle – desempenho.
Questão 5/10 - Remuneração Estratégica
Leia o trecho a seguir:
Desde quando é criada, uma organização passa por mudanças que servem para ajustar o bom funcionamento do sistema. Estas transformações podem ser tanto no aprimoramento dos equipamentos e máquinas, adoção de novas tecnologias ou no comportamento dos colaboradores. [...] A partir do momento em que se é identificado pontos que não resultam tão positivamente, é preciso verificar e aplicar a gestão da mudança com objetivo de melhorar a sua eficácia.
Segundo o texto, um dos benefícios da gestão da mudança é a melhoria da sua eficácia. A partir deste exemplo, analise as afirmativas a seguir sobre os demais benefícios da Gestão da Mudança:
I. Garantir a competitividade da organização, considerando a necessidade de rigidez aos padrões internos de gerenciamento.
II. Melhorar a avaliação e controle dos processos financeiros, garantindo o aumento dos custos organizacionais.
III. Reduzir a presença de imprevistos, uma vez que, pressupõe a realização de análises de riscos minuciosas.
IV. Elevar a produtividade ao estabelecer planejamentos com análises detalhadas do cenário interno e externo.
As afirmativas que apresentam, de forma correta, benefícios da gestão da mudança são:
A ética profissional no exercício da profissão é fundamental para que sejam respeitadas todas as partes envolvidas. Quando falamos na ética profissional voltado para engenharia, desde 1971 os profissionais do CONFEA/CREA respondem ao código de ética profissional. Com base nos conhecimentos referentes à ética profissional, enumere corretamente as colunas.
A sequência correta é.
- Deveres.
- Direitos.
- Condutas.
( ) Ante a profissão: exercer trabalho, função ou tarefa para os quais não possui a devida qualificação, omitir ou ocultar fatos que transgridem a ética profissional.
( ) Ante o ser humano e a seus valores: o profissional deve oferecer seu saber em prol da humanidade, deve sempre conciliar os interesses pessoais com os coletivos.
( ) Liberdade de escolha de métodos, procedimentos e formas de expressão.
( ) Livre associação e organização em corporações profissionais.
( ) Nas relações com outros profissionais: realizar intervenções no trabalho de outro profissional sem a autorização do mesmo (salvo quando se tratar de exercício do dever legal), agir com preconceito e/ou discriminatoriamente contra outros profissionais ou profissões.
Oliveira (2010) postulou sobre os tipos básicos de estratégia, isto é, considerando as análises conjuntas dos ambientes interno (pontos fracos e pontos fortes da empresa) e externo (ameaças e oportunidades ambientais) das empresas, propôs um conjunto de diferentes tipos de estratégias, adequadas para diferentes situações que uma organização possa apresentar. Portanto, há estratégias indicadas especificamente para empresas que possuem predominância de pontos fortes, pontos fracos, oportunidades ou ameaças. Sobre os tipos básicos de estratégias propostos pelo autor, assinale a alternativa CORRETA: