Questões

No dia a dia da organização, verificamos a interação de gestores envolvidos nas decisões que envolvem as carreiras dos funcionários. Esse processo de interação envolve planejamento de carreira e administração de carreira, em que cada pessoa tem suas atribuições específicas. Sobre as atribuições da organização com relação ao planejamento de carreira, analise as sentenças a seguir:

I- Disponibilizar modelos de planejamento de carreira, recursos, aconselhamento e informações necessárias ao planejamento de carreira individualizado.

II- Preparar os subordinados na organização com relação ao desenvolvimento de carreira, e aconselhamento de carreira aos diretores.

III- Conceder programas de treinamento de competências e oportunidades de experiências para o desenvolvimento no trabalho.

IV- Acompanhar e atualizar os planos dos empregados de forma adequada.

Assinale a alternativa CORRETA:

Qual das seguintes práticas é mais importante para garantir uma boa saúde financeira?

Hoje nos deparamos com inúmeras situações e formas de aprendizagem, sendo o professor desafiado todos os dias a buscar formas de ensinar que atendam às individualidades dos alunos. Segundo Saldanha, Zamproni e Batista (2016, p. 2) os estilos de aprendizagem são apresentados de diferentes formas e classificações, entre elas: estilo visual, estilo auditivo e estilo cinestésico. Sobre o exposto, assinale a alternativa:

O Brasil tem um passado histórico cheio de marcos importantes quando se trata de Educação a Distância. Para chegarmos hoje na atual expansão e versatilidade de meios tecnológicos do ensino a distância tivemos que trilhar um longo caminho.

Sobre o marco do início da modalidade de ensino a distância no Brasil, assinale a alternativa CORRETA:

Empreendedor é uma pessoa criativa, marcada pela capacidade de estabelecer e atingir objetivos e que mantém alto nível de consciência do ambiente em que vive, usando-a para detectar oportunidades de negócios. Um empreendedor que continua a aprender sobre possíveis oportunidades de negócios, e a tomar decisões moderadamente arriscadas que objetiva a inovação, continuará a desempenhar um papel empreendedor (FERREIRA; SANTOS; SERRA, 2010). Não existe uma única forma de empreendedorismo, mas variações de acordo com o contexto. Considerando essas informações, analise as afirmacoes abaixo:

I - O empreendedorismo digital é o modelo clássico, por alguns, erroneamente, considerado único. Caracteriza-se pela iniciativa, de uma pessoa ou grupo de pessoas, em abrir a própria empresa ou o negócio.

II - O empreendedorismo corporativo também chamado de intraempreendedorismo, se caracteriza pela postura proativa, inovadora, criativa e responsável de um funcionário.

III - O empreendedorismo social é um movimento relativamente recente, se comparado com os demais. A preocupação principal é identificar mudanças potencialmente transformadoras no âmbito social e promovê-las.

IV - Empreendedorismo empresarial é o desenvolvimento de um modelo de negócio para oferecer um produto/serviço diferenciado por um meio digital (internet, por exemplo) e obter lucro.

É correto o que se afirma em:

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. As power skills são habilidades do profissional contemporâneo que mesclam habilidades técnicas e comportamentais a fim de aumentar o desenvolvimento profissional e pessoal, ampliando a atuação deste no mercado profissional.

PORQUE

II. O desenvolvimento das power skills auxiliam as organizações a desenvolverem equipes de alta performance.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Sobre a nova economia na indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:

• I. A trabalhabilidade contém empregabilidade.
• II. A empregabilidade contém trabalhabilidade.
• III. As competências técnicas referem-se à capacidade da pessoa se manter no emprego.
• IV. A empregabilidade refere-se à capacidade das pessoas em conseguir outro emprego. Trabalhabilidade é a capacidade de renovação e técnicas.

Sobre esses tipos de carreira, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Fortaleza.
II- Equipe esportiva.
III- Clube.
IV- Academia.

( ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de alta competição entre os indivíduos.
( ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de pouca competição entre os indivíduos.
( ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de baixa competição entre os indivíduos.
( ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de muita competição entre os indivíduos.