Questões

A charge faz alusão a um dos principais problemas enfrentados, atualmente, pela humanidade. Trata-se

Em regiões com climas mais frios, é crucial garantir que a água quente seja fornecida eficazmente para atender às necessidades dos usuários. Para isso, diversos métodos são utilizados para aquecer a água em residências e edifícios comerciais. Entre esses métodos, qual é amplamente empregado devido à sua eficiência energética e baixo impacto ambiental?

Além das questões estéticas e de sustentabilidade, os projetos de design de interiores de cozinha devem buscar a funcionalidade com o objetivo de facilitar o desenvolvimento das atividades cotidianas. Nesse sentido, não deve ser observado o seguinte critério:

As mulheres girafas alongam seus pescoços com aros de ferro, deixando-os com mais de 30 cm. De qual país são as mulheres sobre as quais se fala na frase citada?

A perspectiva Isométrica faz o uso de três (3) eixos isométricos XYZ (distanciados de 120°) onde os seus prolongamentos formam o ângulo de 30° com a horizontal. Basicamente todas as linhas do desenho estarão em cima dessas linhas e nesses ângulos formados. Na construção dessa perspectiva use a régua e o esquadro com o ângulo em 30°.

Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que apresenta os itens corretos.

I. Existem três tipos de vitrines mais comuns em ambientes comerciais: as vitrines fechadas, as vitrines abertas no fundo, e as do tipo mostrador.

II. As vitrines fechadas são as mais comuns no ambiente comercial e se assemelham a um cômodo, possuindo uma porta de acesso por dentro da loja.

III. As vitrines do tipo mostrador não possuem fechamento posterior, embora possam ter fechamentos laterais. Esse tipo de vitrine permite a visualização do interior da loja, requerendo maior cuidado, já que o espaço interno deve estar sempre organizado e atraente.

A Teoria da Gestalt surgiu a partir dos estudos sobre a percepção visual do homem. Assinale a alternativa que contenha a correta definição dessa teoria.

Mudança relacionada a qualquer característica da organização como organograma, funções, tarefas (mudanças estruturais); mercados-alvos, foco (mudanças estratégicas); valores, estilo de liderança (mudanças culturais); processos, métodos de produção (mudanças tecnológicas); e pessoas, políticas de seleção e formação (mudanças relacionadas a recursos humanos). Essa característica é chamada: