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O crescimento contínuo das despesas públicas em economias “avançadas” com relação ao seu PIB, conforme já foi apurado que ocorreu ao longo dos últimos 100 anos na Áustria, Bélgica, Grã-Bretanha, Canadá, França, Alemanha, Itália, Japão, Holanda, Espanha, Suécia, Suíça e Estados Unidos, conduziu esses governos a priorizar as políticas públicas que criem valor público capaz de reduzir essa pressão por gastos, tais como as que visam:
Determina a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, e dá outras providências, que o plano de desenvolvimento institucional de cada Instituição Federal de Ensino contemplará o plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados os princípios e diretrizes contidos na referida Lei. O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira deverá conter:
I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade da instituição; II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento, única e exclusivamente.
I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade da instituição; II - Programa de Avaliação de Desempenho, única e exclusivamente.
I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade da instituição; II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; III - Programa de Avaliação de Desempenho.
I - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; II - Programa de Avaliação de Desempenho, única e exclusivamente.
I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade da instituição, única e exclusivamente.
Assinale a alternativa que indica a ação da Administração Pública que prioriza a promoção da cidadania, com base nos meios eletrônicos.
Burocratiza as formas de comunicação com a sociedade em geral.
Reduz a eficácia da gestão pública.
Impacta a governança de forma negativa.
Aumenta custos e reduz a eficiência administrativa.
Promove o accountability governamental.
O que é planejamento estratégico na gestão pública?
Definir metas e estratégias de curto prazo.
Planejar ações para a melhoria das condições de trabalho dos servidores.
Estabelecer um conjunto de ações e estratégias para alcançar os objetivos de longo prazo.
Planejar como aumentar a evolução dos servidores.
Criar políticas públicas que atendam interesses empresariais.
Qual é a importância da transparência na Gestão Pública?
Garantir que os cidadãos possam fiscalizar e acompanhar as ações do governo.
Impedir que os cidadãos conheçam as ações do governo.
Limitar o acesso à informação pública.
Restringir os direitos dos cidadãos.
Aumentar a burocracia administrativa.
Pneus lisos (carecas) e ofuscamento, respectivamente, são condições adversas de
O gerente de projeto pode desenvolver uma atitude proativa ou reativa com relação a esses riscos. A atitude reativa conduz a:
Menor possibilidade de riscos envolvendo os projetos.
Adoção de planejamento e acompanhamento das atividades, como as medidas racionais e econômicas para enfrentar as incertezas do projeto.
Despreocupação quanto aos custos previstos no início das atividades do projeto.
Maior estresse e consumo de energia do gerente, da equipe e de outros stakeholders envolvidos com o projeto.
Inevitáveis atrasos nas tarefas componentes do caminho crítico de um projeto.
O que caracteriza a gestão por resultados?
A busca por resultados financeiros positivos
A implementação de ações para garantir a eficiência na prestação de serviços públicos
A realização de ações sem a necessidade de planejamento
A busca por resultados imediatos sem considerar o longo prazo
A criação de novos cargos públicos