Questões

Considerando o que expressamente dispõe o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas abaixo.

• I - Será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, sendo obrigatória a compensação de horário pelo servidor.
• II - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por dois dias, para doação de sangue.
• III - Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.
• IV - O afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere é considerado como de efetivo exercício.

O padrão IEEE 802.1Q permite que redes virtuais locais (VLANs) sejam criadas em redes Ethernet.
Sobre a especificação IEEE 802.1Q, assinale a alternativa INCORRETA.

Do Sistema Único de Saúde fazem parte:

Indique se as afirmacoes sobre a implementação do algoritmo de busca em profundidade (DFS) em Python são verdadeiras (V) ou falsas (F).

Uma tabela para estar na primeira forma normal (1FN) deve garantir que

Qual funcionalidade NÃO pode ser realizada por uma RTU?

Analise as questões abaixo e marque a alternativa CORRETA sobre comunicação.

É correto afirmar que a principal crítica realizada pela tirinha está centrada no(a)

A respeito dos conflitos, avalie as afirmacoes a seguir.

I. Os conflitos existem e não devem ser vistos apenas como negativos, eles fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e contribuem para seu o desenvolvimento.

II. Os conflitos são encarados sempre como problemas, principalmente quando concebidos como uma maneira de transformar uma sociedade. Nessa concepção eles serão sempre negativos.

III. O conflito em si pode ser algo positivo ou negativo para uma organização empresarial, porém, a maneira como uma pessoa lida com ele pode ser negativa ou equivocada.

IV. Normalmente um conflito se estabelece quando há diferença de opiniões e ele apresenta estágios. No lugar de ignorá-lo ou reprimi-lo, uma forma de reverter um conflito como força positiva é reconhecê-lo e trabalhar ações corretivas.