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Parte 3","description","content_type_id","1051eee7-c62e-4b2c-9900-77a29fcec080","resource_id","e6a61f6d-3f35-4aa3-b90b-6c406e91e3e2","user_id","metadata",{"_65":66},"external_id","9332","created_at","2025-08-20T12:27:41.608438+00:00","updated_at","content_group_id","prometheusData",{"_73":74,"_80":81,"_82":83,"_84":85,"_5":86},"provider",{"_20":75,"_76":77,"_78":79},"d6d15d4b-87f1-4181-b20a-19190395ac14","key","grupo_q_cloudflare_stream","kind","cloudflare_stream","reference","3b3d6e3b2bb67b93e2ae359b4b98e976","state","completed","thumbnail_url","https://videodelivery.net/eyJraWQiOiIzNDIwNjA3YjJiNTVjMjc2ZTVhNmE1NzYzMGRkNDlhYyIsImFsZyI6IlJTMjU2In0.eyJzdWIiOiIzYjNkNmUzYjJiYjY3YjkzZTJhZTM1OWI0Yjk4ZTk3NiIsImtpZCI6IjM0MjA2MDdiMmI1NWMyNzZlNWE2YTU3NjMwZGQ0OWFjIiwiZXhwIjoxNzU3MDEzOTYwfQ.fDawLywveZ-bxegRkUr_vz4bQlA84sL3T2Fj24qz8PRur8JRCbHU8PTmQpaCYr6-B8BdwNymiIPBs1MTKeFXDiX2aQ6C-T0EZtGpGoeuVEypWmvXbQNFIvBGkDQeH122FgVaKS6jtXpwrhROnFkuk8_Yn7E0dwFQYtGJ3zVU4l7AGIT0nKsyNyQNqDnLddck2J0bthOeTXRdhhPukDU8ugvLxPZEaNDy3_VDq624fib5g0okXmcYE0PkZ7zpR_qIigy_HMaQrvVwULDU36G7US4dolorddR6APdKT_dNbeYAhWc7tCJ8moX4teSXlyi6kAYdLsYJcFJ7f-LZL0YgFw/thumbnails/thumbnail.jpg?time=10s&height=360","https://customer-356s6wt60g79gz5u.cloudflarestream.com/eyJraWQiOiIzNDIwNjA3YjJiNTVjMjc2ZTVhNmE1NzYzMGRkNDlhYyIsImFsZyI6IlJTMjU2In0.eyJzdWIiOiIzYjNkNmUzYjJiYjY3YjkzZTJhZTM1OWI0Yjk4ZTk3NiIsImtpZCI6IjM0MjA2MDdiMmI1NWMyNzZlNWE2YTU3NjMwZGQ0OWFjIiwiZXhwIjoxNzU3MDEzOTYwfQ.fDawLywveZ-bxegRkUr_vz4bQlA84sL3T2Fj24qz8PRur8JRCbHU8PTmQpaCYr6-B8BdwNymiIPBs1MTKeFXDiX2aQ6C-T0EZtGpGoeuVEypWmvXbQNFIvBGkDQeH122FgVaKS6jtXpwrhROnFkuk8_Yn7E0dwFQYtGJ3zVU4l7AGIT0nKsyNyQNqDnLddck2J0bthOeTXRdhhPukDU8ugvLxPZEaNDy3_VDq624fib5g0okXmcYE0PkZ7zpR_qIigy_HMaQrvVwULDU36G7US4dolorddR6APdKT_dNbeYAhWc7tCJ8moX4teSXlyi6kAYdLsYJcFJ7f-LZL0YgFw/manifest/video.m3u8","tags",[89],{"_20":90,"_55":91,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_67":98,"_69":98,"_63":99,"_106":93,"_107":108},"6ee68ea1-e22e-46d1-aa44-b13e95a1d585","Questões essenciais relativas aos contratos de emprego","alias","questoes-essenciais-relativas-aos-contratos-de-emprego","tag_group_id","c1ce2cf2-b217-4cc7-8182-81c56bd3522d","parent_id","681dab23-9dc8-433e-8641-3e4eb9d32cf1","2025-04-29T03:44:30.741397+00:00",{"_100":101,"_102":103,"_104":105},"childrenCount",7,"content_count",0,"question_count",48,"slug","children",[109],{"_20":110,"_55":111,"_92":112,"_94":95,"_96":90,"_67":113,"_69":113,"_63":114,"_106":116,"_107":117},"bdc39873-d67e-450a-97ee-0400c73a427f","Saúde Ocupacional ","saude-ocupacional","2025-04-29T03:59:57.232839+00:00",{"_100":103,"_102":103,"_104":115},47,"saude-ocupacional-1",[],"video",{"_20":61,"_120":56,"_57":-5,"_121":122,"_123":124,"_5":-5,"_125":-5,"_73":124,"_126":127,"_84":-5,"_128":-5,"_129":-5,"_130":-5,"_131":-5,"_63":132,"_133":103,"_134":-5,"_45":135,"_67":136,"_69":136},"title","duration",32,"source_type","prometheus","iframe_url","provider_video_id","79bc7d38-ddbc-46a0-85ca-00f21828153b","format","quality","file_path","file_size",{"_65":66},"views_count","last_played_at","draft","2025-08-19T11:56:12.74538+00:00","tag",{"_20":90,"_55":91,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_67":98,"_69":98,"_63":139,"_106":93,"_107":140},{"_100":101,"_102":103,"_104":105},[141],{"_20":110,"_55":111,"_92":112,"_94":95,"_96":90,"_67":113,"_69":113,"_63":142,"_106":116,"_107":143},{"_100":103,"_102":103,"_104":115},[],"similarQuestions",[146,169,188,211,233],{"_17":18,"_19":18,"_20":147,"_22":148,"_42":18,"_43":155,"_87":156},"021c84f9-a832-4c84-b2a8-eb0fbf53ab4d",[149,152],{"_20":150,"_26":27,"_28":151},"a3941d7c-3832-43f5-b055-2de52ede576e","possuir altura do plano de trabalho e altura do assento compatíveis entre si;",{"_20":153,"_26":32,"_28":154},"29820afe-f29e-47e4-b6bc-2803c8452d50","ter espaços e profundidade suficientes para permitir o posicionamento adequado das coxas, a colocação do assento e a movimentação dos membros inferiores.","

36.2.6.3 O mobiliário utilizado nos postos de trabalho onde o trabalhador pode trabalhar sentado deve:

",[157],{"_20":158,"_55":159,"_92":160,"_94":161,"_96":162,"_67":163,"_69":163,"_63":164,"_106":168},"10035e0f-e365-4f12-9287-20c65447ce4f","Segurança e Saúde Ocupacional","seguranca-e-saude-ocupacional","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","270f08c9-6db3-4606-97d9-6c69ce12efa2","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_57":165,"_100":166,"_102":103,"_104":167},"Segurança e Saúde Ocupacional simple description",2,3070,"seguranca-e-saude-ocupacional-1",{"_17":18,"_19":18,"_20":170,"_22":171,"_42":18,"_43":184,"_87":185},"2868d1f4-2f7e-456d-8f63-ba249d48894c",[172,175,178,181],{"_20":173,"_26":27,"_28":174},"86aa5342-3b5e-4b26-add5-aab2573602ca","os riscos gerados por agentes biológicos;",{"_20":176,"_26":32,"_28":177},"7c946d35-7456-44c9-9d27-1c80da583f68","as medidas preventivas existentes e necessárias;",{"_20":179,"_26":36,"_28":180},"2701a479-9831-4439-8580-7d6d8f3ec160","o uso adequado dos EPI;",{"_20":182,"_26":40,"_28":183},"c7c8a4f0-87e5-425f-ad8d-e4cd81295e7f","procedimentos em caso de acidente.","

36.9.4.2.1 O treinamento indicado no item 36.9.4.2, alínea “e”, deve contemplar:

",[186],{"_20":158,"_55":159,"_92":160,"_94":161,"_96":162,"_67":163,"_69":163,"_63":187,"_106":168},{"_57":165,"_100":166,"_102":103,"_104":167},{"_17":18,"_19":18,"_20":189,"_22":190,"_42":18,"_43":207,"_87":208},"b24d6b71-9b80-4365-9563-f7b36895e91a",[191,194,197,200,203],{"_20":192,"_26":27,"_28":193},"25dd1a17-9425-432b-a9de-53ff5859f768","na periodicidade estabelecida para as renovações da licença de operação da instalação;",{"_20":195,"_26":32,"_28":196},"d06866cf-2644-4825-9b7f-aa08d1165001","no prazo recomendado pela própria análise;",{"_20":198,"_26":36,"_28":199},"dbfbff12-883c-4725-a45b-33e89f8e52bd","caso ocorram modificações significativas no processo ou processamento;",{"_20":201,"_26":40,"_28":202},"9b59b029-a222-467f-a81d-7d15a97f0677","por solicitação do SESMT ou da CIPA;",{"_20":204,"_26":205,"_28":206},"0f67b87b-b18b-4079-8303-7a255da117f2","E","por recomendação decorrente da análise de acidentes ou incidentes relacionados ao processo ou processamento;","As análises de riscos devem ser revisadas:",[209],{"_20":158,"_55":159,"_92":160,"_94":161,"_96":162,"_67":163,"_69":163,"_63":210,"_106":168},{"_57":165,"_100":166,"_102":103,"_104":167},{"_17":18,"_19":18,"_20":212,"_22":213,"_42":18,"_43":229,"_87":230},"ba393a7d-2987-43f6-983e-0ec3bc234834",[214,217,220,223,226],{"_20":215,"_26":27,"_28":216},"6e490ad1-25e1-46dc-b0c3-55486f9242fe","Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.",{"_20":218,"_26":32,"_28":219},"b09de6c0-c2f5-4430-9387-3d916824a784","Utilização de equipamento de proteção individual - EPI.",{"_20":221,"_26":36,"_28":222},"63b94415-b9eb-43ea-990e-e6718a084930","Eliminação total do ruído.",{"_20":224,"_26":40,"_28":225},"7e2dcbab-0d33-4a91-a59e-2b5d0abb8d79","Redução da emissão do ruído.",{"_20":227,"_26":205,"_28":228},"987219e1-5a3a-4360-9ce5-f1b021dc8ba6","Estudo das condições de trabalho.","

Qual é a hierarquia das medidas a serem adotadas para a redução da exposição dos trabalhadores ao ruído?

",[231],{"_20":158,"_55":159,"_92":160,"_94":161,"_96":162,"_67":163,"_69":163,"_63":232,"_106":168},{"_57":165,"_100":166,"_102":103,"_104":167},{"_17":18,"_19":18,"_20":234,"_22":235,"_42":18,"_43":251,"_87":252},"c8a4c82c-3cdb-43a1-b2c3-994a60d2ee25",[236,239,242,245,248],{"_20":237,"_26":27,"_28":238},"9dd5d66e-1553-458c-9f2c-82bbb479469b","que possam gerar chamas, calor, centelhas ou ainda que envolvam o seu uso;",{"_20":240,"_26":32,"_28":241},"c4510bd8-81e2-49dc-9f80-7a5b9d9ae091","em espaços confinados, conforme Norma Regulamentadora n.º 33;",{"_20":243,"_26":36,"_28":244},"86e20e97-283f-40c5-8df4-97b14d76fa72","envolvendo isolamento de equipamentos e bloqueio/etiquetagem;",{"_20":246,"_26":40,"_28":247},"7eed19c6-b4bc-4891-9c4d-50b648b00cec","em locais elevados com risco de queda;",{"_20":249,"_26":205,"_28":250},"552adc0d-95a4-4f56-9aca-c38ae27dc5ba","com equipamentos elétricos, conforme Norma Regulamentadora n.º 10;","

20.8.8 Deve ser elaborada permissão de trabalho para atividades não rotineiras de intervenção nos equipamentos, baseada em análise de risco, nos trabalhos:

",[253],{"_20":158,"_55":159,"_92":160,"_94":161,"_96":162,"_67":163,"_69":163,"_63":254,"_106":168},{"_57":165,"_100":166,"_102":103,"_104":167},[256,258,267,276,278,286],{"_20":158,"_55":159,"_92":160,"_94":161,"_96":162,"_67":163,"_69":163,"_63":257,"_106":168},{"_57":165,"_100":166,"_102":103,"_104":167},{"_20":162,"_55":259,"_92":260,"_94":161,"_96":-5,"_67":261,"_69":261,"_63":262,"_106":266},"Saúde","saude","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00",{"_57":263,"_100":264,"_102":103,"_104":265},"Saúde simple description",15,252069,"saude-1",{"_20":97,"_55":268,"_92":269,"_94":95,"_96":270,"_67":271,"_69":271,"_63":272,"_106":275},"Direito do Trabalho","direito-do-trabalho","98dbea51-75ab-4f07-800f-4c940447ae46","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_100":273,"_102":103,"_104":274},10,5466,"direito-do-trabalho-6",{"_20":90,"_55":91,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_67":98,"_69":98,"_63":277,"_106":93},{"_100":101,"_102":103,"_104":105},{"_20":270,"_55":279,"_92":280,"_94":95,"_96":-5,"_67":281,"_69":281,"_63":282,"_106":285},"Direito","direto","2025-04-29T01:55:18.811499+00:00",{"_100":283,"_102":103,"_104":284},73,146918,"direito-6",{"_20":110,"_55":111,"_92":112,"_94":95,"_96":90,"_67":113,"_69":113,"_63":287,"_106":116},{"_100":103,"_102":103,"_104":115},"tagsTree",[290],{"_20":270,"_55":279,"_92":280,"_94":95,"_96":-5,"_67":281,"_69":281,"_63":291,"_106":285,"_107":292},{"_100":283,"_102":103,"_104":284},[293],{"_20":97,"_55":268,"_92":269,"_94":95,"_96":270,"_67":271,"_69":271,"_63":294,"_106":275,"_107":295},{"_100":273,"_102":103,"_104":274},[296],{"_20":90,"_55":91,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_67":98,"_69":98,"_63":297,"_106":93,"_107":298},{"_100":101,"_102":103,"_104":105},[299],{"_20":110,"_55":111,"_92":112,"_94":95,"_96":90,"_67":113,"_69":113,"_63":300,"_106":116,"_107":301},{"_100":103,"_102":103,"_104":115},[],"videoDislikes",{},"videoLikes",{},"actionData","errors"]

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