Por meio de diálogos constantes, com várias pessoas ao mesmo tempo.

Respondendo aos questionamentos dos colegas de trabalho de forma superficial.

Sem responder questionamentos dos colegas de trabalho, a fim de que a comunicação não se efetive.

A partir da interpretação de falas, gestos e outras sutilezas do cotidiano, inseridos no contexto da cultura organizacional.

A partir da interpretação exclusiva dos gestos dos demais colaboradores.