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Gaye Tuchman, citado por Felipe Pena, em seu livro Teoria do Jornalismo, aponta cinco tipificações das matérias jornalísticas. Analise os itens abaixo e aponte a alternativa CORRETA:

as matérias em desenvolvimento dizem respeito a fatos pré-programados, como uma votação de reformas na Câmara.
nas matérias em sequência, os fatos vão acontecendo, como em um seqüestro a uma embaixada.
as matérias duras não perdem a atualidade, exemplo, uma exposição de quadros.
as matérias súbitas são aquelas que ocorrem sem previsão, como por exemplo, um incêndio.
as matérias leves são factuais, isto é, perecíveis.
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O Método Comparativo, também denominado de avaliação relativa ou _____________, é uma metodologia onde se procura estabelecer fatores de comparação entre o (a) _____________ de um colaborador com outro. A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.
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Indique como você pode transformar a sua produção de média e alta complexidade em um amplificador de captação de recursos financeiros:

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Qual o objetivo do enfoque ergonômico de análise do posto de trabalho?

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Preencha as lacunas: 'Um(a) __________ é o elo que une a produção ao consumidor, ou também o fornecedor ao consumidor, logo, o seu objetivo principal é a constituição de um sistema de __________, em relação as atividades produtivas, que serve de norteador para a uniformidade e continuidade deste, bem como, o(a) __________ de produtos acabados para o mercado consumidor, proporcionando que o setor de vendas possa desenvolver suas atividades de forma contínua, desde que todos os pedidos recebidos sejam __________' (POZO, 2010). Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:
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Pontes (2008, p. 101) define classificação de cargos como “a distribuição por grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades”. A organização lida com diferentes grupos, portanto é necessário classificá-los para obter maior controle e estabelecer medidas específicas conforme as necessidades específicas dos interessados.

Assinale a alternativa correta:

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As escolas prescritivas são classificadas nessa natureza porque preocupam-se, principalmente, em definir como a estratégia deve ser formulada, levando em consideração o que ocorre diariamente na empresa. Quais seriam essas escolas?

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Assinale a alternativa que contém uma característica qualitativa da informação contábil e um princípio orçamentário, respectivamente.
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Sobre o recrutamento e a seleção, analise os itens como corretos ou incorretos.

I. O recrutamento visa a atração de candidatos para uma determinada função.

II. A seleção busca escolher o candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo que é suprir a organização de talentos e competências necessárias.

III. Antes de qualquer processo seletivo, é necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.

IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição para outra, promoções de um nível para outro e transferências com promoções de pessoal.

Estão corretas:

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Em relação as categorias das campanhas de marketing, faça a correta associação entre os itens a seguir e as suas respectivas descrições, e, em seguida, assinale a opção que apresenta a correta sequência dos itens:

(1) Programa de fidelização.

(2) Campanhas de reconhecimento.

(3) Programa de Comunicação sistemática.

( ) são programas criados para incentivar a fidelidade do consumidor no consumo de um determinado produto ou serviço com os quais os programas tenham algum tipo de acordo.

( ) Visa melhorar a experiência de marca podem ser reativas e proativas. Ex: Pesquisa de satisfação.

( ) Com o Planejamento de Marketing, são identificados os eventos geradores de comunicação de reconhecimento. O Database marketing faz a seleção dos públicos-alvo e a ação é executada. São eventos ligados ao cliente como aniversário de relacionamento, novas diretorias de empresas, que precisam de alguma menção especial ou reconhecimento por parte da empresa.

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