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Com relação à gestão por competência no treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa CORRETA:
A
A gestão por competência auxilia na construção do processo de sucessão baseada nas competências necessárias para cada função e para o futuro da organização.
B
A gestão por competência permite selecionar o funcionário, com base em uma entrevista, que visa identificar os comportamentos mais importantes para a execução das tarefas pertinentes ao cargo.
C
A gestão por competência consiste numa nova estratégia para administrar os cargos e os salários da empresa, dando importância primeiramente ao homem e depois ao cargo.
D
A gestão por competência permite identificar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal para sanar os gaps de competências relacionadas às atividades desempenhadas.
No artigo, o autor sugere diretrizes para conduzir um treinamento de habilidades de segurança.
É correto afirmar que:
A
São 5 etapas, em que os objetivos principais são eficiência e acessibilidade para beneficiar o máximo de crianças possível.
B
Complexo demais para ser implementado.
C
beneficia especialmente crianças com nível de suporte 1, já que elas têm melhor compreensão.
D
Beneficia especialmente crianças com nível de suporte 3, já que elas estão mais expostas às ameaças.