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7a Questão
Durante a primeira etapa do processo de treinamento organizacional 2 sub-sistemas de gestão de pessoas são fundamentais para complementar o sub-sistema de desenvolvimento de pessoas à alcançar seu objetivo de educar seus empregados. Quais são eles?
Com relação ao conceito de remuneração total podemos afirmar:
I. Para avaliar o desempenho dos colaboradores, é necessário conhecer a descrição e análise do cargo ocupado pelo colaborador.
PORQUE
II. A análise do cargo permite conhecer as metas que foram atribuídas ao funcionário no período avaliado.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
Para fazer a roda girar, a empresa conta com vários funcionários. Sobre essa afirmação, assinale a proposição correta:
Leia o período abaixo e marque a opção correta: A avaliação de desempenho é uma atividade que permite à empresa identificar e conhecer as potencialidades e as fraquezas de seus colaboradores. A empresa que adota essa estratégia permite ao gestor estabelecer meios para promover o funcionário, reestruturar cargos, promover a carreira e desenvolver planos de treinamento. PORQUE A Avaliação de Desempenho é uma estratégia que contribui para eficácia organizacional, é uma força tarefa que considera os resultados alcançados, é um medidor gerencial; Pois, de maneira indireta a avaliação de
As duas informações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas informações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são falsas.
Sr Antônio trabalha na empresa X, ultimamente tem enfrentado uma carga muito grande de trabalho. Começou apresentar alguns sintomas: tem medo intenso de sair de casa ou de ir da sala ao banheiro sozinho; não consegue dormir à noite; não tem cuidado da sua higiene pessoal, se recusa ao contato com os outros e age as vezes com muita agressividade, sem controle da emoção. Sr. Antônio foi encaminhado para uma unidade de atendimento à saúde e lá fizeram um planejamento para seu tratamento. Como hipótese seu Antonio está apresentando um quadro de:
Sobre a definição do Projeto de Vida, analise as afirmações seguintes.
I - De maneira abrangente, um Projeto de Vida pode ser compreendido como a pré-visualização da vida desejada ou almejada.
II - O Projeto de Vida é um planejamento pessoal que envolve organizar metas, comportamentos e ações para alcançar objetivos desejados.
III - O Projeto de vida é uma lista de objetivos pessoais, um checklist simples para nortear as pessoas em relação as suas escolhas.
IV - O Projeto de Vida abarca não apenas a definição de metas, mas também a reflexão sobre os valores pessoais e as prioridades que orientam a vida de cada indivíduo.
É correto o que se afirma em:
O propósito de realizar um planejamento ocorre quando a organização percebe que não é possível atuar no ambiente de mercado sem ao menos observar e monitorar, de modo constante, sua dinâmica e evolução.
Assinale a alternativa correta:
- Deve-se considerar o ambiente e suas variáveis relevantes no qual está inserida a empresa;
- Esse ambiente proporciona à empresa oportunidades que deverão ser usufruídas e ameaças que deverão ser evitadas;
- Para enfrentar essa situação do ambiente externo, a empresa deverá ter pleno conhecimento de seus pontos fortes e fracos;
- Esse processo de análise interna e externa deverá ser integrado, contínuo e acumulativo.