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A moderna Gestão de Pessoas se baseia em alguns aspectos fundamentais, são eles:

  1. As pessoas como ativadores de recursos organizacionais.
  2. As pessoas como capital humano da organização.
  3. As pessoas como parceiras da organização.
A
Todas estão corretas.
B
I é a única incorreta.
C
II e III estão incorretas.
D
I, II, III estão incorretas.
E
III é a única correta.
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Analisando o trecho apresentado e os estudos do tema acerca da oferta do Ensino Fundamental pelas empresas, analise as afirmativas a seguir.

  • I. A oferta de Ensino Fundamental ou Médio nas dependências da empresa é rara devido a sua interferência na rotina da empresa.
  • II. Através da possibilidade de estudo na própria empresa, os funcionários tendem a desempenhar suas atividades com maior motivação e agilidade.
  • III. As parcerias com instituições de ensino auxiliam a empresa a ofertar aulas com profissionais qualificados e a se resguardar em aspectos burocráticos futuros.
  • IV. As parcerias com instituições de ensino costumam ser complicadas e de difícil acesso para as empresas.
A
I e II.
B
II e III.
C
II e IV.
D
I e IV.
E
I e III.
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Com base nessas informações, assinale a alternativa correta:
A
Somente as assertivas III e IV estão corretas.
B
Somente a assertiva II está correta.
C
Somente as assertivas II, III e IV estão corretas.
D
Incorreta: Todas as assertivas estão corretas.
E
Somente a assertiva I está correta.
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Funcionários do campo de saúde estão entre as profissões campeãs de problemas relacionados ao trabalho, ocupando o 3º lugar ranking, perdendo somente para os controladores de voos e motoristas de ônibus urbano, que aparecem em segundo lugar, e dos policiais e seguranças privados, considerados em primeiro lugar. De acordo com Costa et. all (2017) assinale a alternativa correta que coloca os trabalhadores de saúde em 3º lugar ranking?
A
Estresse e da baixa qualidade de vida.
B
Estresse e baixa pressão.
C
Estresse e alto qualidade de vida.
D
Estresse e pressão alta.
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Participam do processo de Socialização do novo colaborador, além do RH:




A
Os avaliadores de desempenho;
B
todos que participaram do Recrutamento e da Seleção;
C
os gestores com mais tempo na empresa;
D
os gestores imediatos;
E
as empresas parceiras.
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O ERP- Entrerprise Resource Planning é um sistema de informações que procura integrar os demais sistemas da empresa gerando uma continuidade em todo o fluxo de informações. Esse sistema ajuda o sistema de informações de gestão de pessoas a se integrar com os demais sistemas da empresa garantindo que:

A
a gestão de pessoas se tornará isolada e poderá gerir a carreira dos funcionários sem interferência de outras áreas.
B
a gestão de pessoas não se tornará isolada e perderá o contato com o processo de gestão estratégica da empresa.
C
a gestão de estratégica da empresa ficará isolada planejando a visão de longo prazo.
D
a gestão de pessoas da empresa irá se sobressair em relações as outras áreas.
E
a gestão estratégica da empresa não será influenciada pela gestão de pessoas.
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Sobre esse tema, leia as alternativas abaixo e assinale aquela que apresenta um enunciado correto:

A

O RT pode ser qualquer profissional de Enfermagem, desde que devidamente inscrito.

B

O RT tem por atribuição cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem.

C

Apesar de ser parte do processo de trabalho em enfermagem, o RT não apresenta atribuições relacionadas à Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE).

D

É expressamente proibido que o RT desempenhe qualquer atividade assistencial durante todo o período em que esteja na instituição, uma vez que essa não é sua atribuição.

E

É vetado ao RT participar de processos de seleção de pessoas em instituições públicas ou filantrópicas.

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Mintzberg (2004) acredita que é fundamental estabelecer um conceito claro de planejamento para que ele não se torne ilusório e perdido em ideais vagos. Ou seja, é necessário que o gestor sempre faça uma boa análise organizacional antes da tomada de decisão e que monitore constantemente os ambientes. Com relação a isto, qual é a importância da elaboração da gestão estratégica para organização. Marque a opção correspondente.
A
É importante que o gestor mantenha controle das vendas.
B
É importante que o gestor mantenha suas ações voltadas para as atividades e para o mercado.
C
É importante que o gestor manten
D
É importante que o gestor mantenha um bom relacionamento com os fornecedores.
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