Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
10.654 questões encontradas(exibindo 10)
Sobre a funcionalidade do orçamento nas empresas, analise as afirmativas a seguir:
I. O orçamento é sinônimo de um plano presente de ação, que abrange aspectos financeiros e não financeiros, funciona como projeto de ação imediata.
II. O orçamento está presente no ciclo administrativo, estando diretamente interligado à responsabilidades do planejamento, execução e controle.
III. O uso de orçamento nas empresas serve de parâmetro para avaliação dos planos, o que permite apuração de resultado por área de responsabilidade.
IV. O orçamento é elaborado pelas empresas na intenção de atender às operações no período de um ano, tendo por finalidade projetar os resultados das atividades previstas e programadas.
É correto o que se afirma em:
Demanda anual de peças será de
A empresa Estrela S/A estimou para abril de 2019 os seguintes valores: Investimento inicial para equipamentos, móveis, utensílios e capital de giro: R$
Considerando o conceito de Planejamento Orçamentário, podemos dizer que os três níveis de hierarquia do planejamento: Estratégico, Tático e Operacional podem ser classificados em relação ao tempo como?
As decisões táticas envolvem objetivos de _______________, estratégias e ações que geralmente envolvem uma área específica da empresa.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna da afirmação acima:
Com relação ao estabelecimento de taxas de CIF, para que se tenha um maior grau de precisão, as empresas devem:
A Empresa Atlas S.A., produtora de eletrodomésticos espera vender
A elaboração do orçamento beneficia a empresa e amplia suas possibilidades de sucesso. Contudo, existem limitações, como a:
Sá e Moraes (2005), ainda explica que um dos problemas dos controles é que o esforço despendido pelos diversos funcionários de uma empresa não é igualmente observável. É muito mais simples para um diretor comercial controlar o trabalho de sua secretária do que o de seus vendedores. Quando isto acontece, a empresa tem que criar indicadores que dêem a medida da eficiência ou da eficácia de um departamento ou de um funcionário.
É verdadeiro o que se afirma em: