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(__) Manteria o sentido original do texto se acrescentássemos uma vírgula imediatamente após a palavra “digital” (linha 1).
(__) A vírgula que isola o termo “Nesse sentido” (linha 29) poderia ser substituída por travessão sem alteração da correção gramatical do trecho.
(__) Alteraria o sentido original do texto caso fosse suprimida a vírgula presente imediatamente após “Maior” (linha 20).
Assinale a alternativa correta em relação à conversão para a voz ativa da seguinte frase: "O relatório foi revisado pelo vice-presidente durante a reunião".
No contexto da sala, o professor deve estar atento, pois as características que revelam as AHSD muitas vezes são:
Palpáveis.
Sutis.
Inexistentes.
Idênticas.
Assinale a alternativa que se alinha mais adequadamente com os fatos abordados no enunciado acima.
O método do Custo Médio Fixo possui um resultado elevado se comparado com os demais métodos.
O método do Custo Permanente possui um resultado elevado se comparado com os demais métodos.
O método UEPS (ultimo que entra, primeiro que sai) possui um resultado elevado se comparado com os demais métodos.
O método do Custo Médio Móvel possui um resultado elevado se comparado com os demais métodos.
O método PEPS (primeiro que entra, primeiro que sai) possui um resultado elevado se comparado com os demais métodos.
Assinale a alternativa que apresenta a correta colocação pronominal.
Na verdade, uma fonte de informações sociais. Assim, das opções abaixo, marque a única que não corresponde as funções e objetivos dos levantamentos apontados pelos indicadores urbanos.
Qual é o foco principal da administração pública no Brasil, segundo a Constituição Federal de 1988?
Garantir a rentabilidade financeira das empresas públicas
Promover o bem-estar da coletividade, com respeito à legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência
Buscar a maximização dos lucros nos serviços prestados à população
Concentrar os recursos em áreas de alto retorno financeiro para o governo
Priorizar os interesses dos servidores públicos em relação à população
Importante ressaltar que a quase totalidade das empresas não homologam e não possuem planos de cargos e salários homologados, aí incluindo-se, empresas públicas. Os processos de Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Remuneração Estratégica e outros produtos em Gestão de Pessoas ficariam amarrados e excessivamente burocratizados com planos homologados.
No Plano de Cargos e salários devem constar alguns parâmetros de acordo com as questões a seguir, e é correto o que se afirma em:
- A complexidade das tarefas que o funcionário realiza.
- Realização de cursos para aperfeiçoamento e o tempo na função.
- Avaliações de competências para a promoção por desempenho.
- Análise de currículo e experiências anteriores (isso quando o funcionário estiver no processo de seleção).