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O corpo humano é organizado estruturalmente em seis níveis que se estende desde átomos até a pessoa como um todo e ajuda na compreensão da anatomia, os níveis organizacionais do corpo humano, são os seguintes: os níveis químico, celular, tecidual, orgânico, sistêmico e organizacional (TORTORA; DERRICKSON, 2016).
Dito isto, relacione a coluna da direita com a da esquerda:
1. Nível químico ( ) os órgãos são as estruturas compostas por diferentes tipos de tecidos e desempenham funções específicas. Exemplos de órgãos incluem o estômago, a pele, os ossos, o coração, o fígado, os pulmões e o encéfalo.
2. Nível celular ( ) um organismo envolve todas as partes do corpo humano, funcionando em conjunto.
3. Nível tecidual ( ) é formado por grupos de células com uma função específica.
4. Nível orgânico ( ) a combinação de moléculas formam as células, que são as unidades estruturais e funcionais básicas de um organismo e originam os tecidos que são o próximo nível de organização
5. Nível organizacional ( ) um sistema é caracterizado por órgãos relacionados com uma função em comum como, por exemplo, o sistema digestório, que digere e absorve os alimentos.
6. Nível sistêmico ( ) inclui os átomos, que são as menores unidades da matéria que participam de reações químicas e são essenciais para a manutenção da vida.
I. A cultura é um sistema complexo, formado por gerações, e vem sendo transmitida e absorvida a partir da convivência no cotidiano do indivíduo com o seu grupo.
II. A partir do contato oral – valores, celebrações, entre outros elementos que compõem um determinado grupo –, o indivíduo vai se constituindo e formando sua consciência de pertencimento ao grupo, ou seja, uma consciência identitária.
A campanha apresentada acima busca indicar que:
Para Weed e McKeown, a responsabilidade dos profissionais de saúde pública tem pilares Accountability, Committed e Reliability.
Sobre a responsabilidade social, assinale a alternativa:
Os gregos diziam: "A ética é a morada do homem". O que isso significa?
Assinale a opção correta sobre profissional de compliance:
Incorreta. Todos os funcionários de alto escalão devem ser responsáveis por promover uma cultura de integridade na organização. Ainda assim, é importante que a implementação do programa de compliance seja atribuída a um profissional.
É recomendável designar essa responsabilidade sobre o programa de compliance a um funcionário de alto escalão, que deve se reportar diretamente à autoridade. Esse profissional deve ser respeitado internamente e possuir amplo acesso à direção máxima da empresa.
Correta. Autonomia e independência são atributos necessários para a adequada atuação do profissional de compliance, uma vez que pode ser necessário adotar medidas contrárias à convicção da alta direção. É também importante para garantir que as informações do compliance sejam levadas em consideração para a tomada de decisão nos níveis hierárquicos.
Incorreta. É possível que o profissional de compliance se dedique parcialmente ao compliance, aplicando-se também à atividades como controle interno. Essa atuação não especializada é mais adequada para organizações menores, menos expostas a riscos.
No caso do compliance concorrencial, é importante que o profissional tenha conhecimento não apenas das técnicas de gestão de risco e compliance, mas também do negócio da empresa e da legislação de defesa da concorrência.