Questões

Acerca dos diplomas de cursos superiores, analise a veracidade. I. Os diplomas expedidos pelas universidades serão por elas próprias registrados, e aqueles conferidos por instituições não-universitárias serão registrados em universidades indicadas pelo Conselho Nacional de Educação. II. Os diplomas de graduação expedidos por universidades estrangeiras serão revalidados por universidades públicas que tenham curso do mesmo nível e área ou equivalente, respeitando-se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparação. III. Os diplomas de Mestrado e de Doutorado expedidos por universidades estrangeiras só poderão ser reconhecidos por universidades que possuam cursos de pós-graduação reconhecidos e avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior. IV. As instituições de educação superior aceitarão a transferência de alunos regulares, para cursos afins, na hipótese de existência de vagas, sem necessidade de processo seletivo prévio. Está (ao) correta (s):

Para Chiavenato (2002), um dos aspectos mais importantes da filosofia de uma organização é o que se relaciona com a política de salários. O nível salarial é o elemento essencial, tanto na competitividade da organização, no mercado e na relação empresa/colaborador. Em relação à Remuneração estratégica, é correto afirmar que:

Com base nessa situação, avalie as afirmacoes a seguir.

I. Ao oferecer a vaga com essa restrição, a empresa desconsidera princípios básicos da meritocracia empresarial, pois favorece um grupo em detrimento dos outros e provoca descontentamento entre os funcionários e, por consequência, baixo rendimento geral.

II. A legislação vigente exige que um mínimo de 5 % da força de trabalho da empresa seja composta por pessoas com deficiência, o que pode ser alcançado com a abertura de vagas exclusivas para essa população.

III. A empresa deve usar o processo de recrutamento exclusivo para pessoas com deficiência como ferramenta para promoção de uma imagem organizacional positiva e inclusiva.

É correto o que se afirma em

Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir:

I. A análise comparativa dos cargos ajuda a evitar disparidades salariais injustas.

II. A matriz de descrição e análise de cargos é utilizada como base para definir as faixas salariais de cada cargo.

III. A administração de cargos e salários é um processo estático e não requer revisões ou atualizações periódicas.

IV. A administração de cargos e salários busca oferecer salários abaixo da média de mercado para economizar recursos financeiros.