Questões

A quantidade de resíduos sólidos gerados nas áreas urbanas tem aumentado significativamente, colocando pressão sobre os sistemas de gestão de resíduos. Qual das alternativas abaixo é considerada uma estratégia eficaz para reduzir a geração de resíduos sólidos?

Sobre o desenvolvimento sustentável assinale a alternativa correta:

I) Além da conferência de Estocolmo ocorreu também a reunião conhecida como RIO +20 ou Eco 92, ambas foram eventos globais que tiveram por finalidade discutir ao nível global o meio ambiente.

II) A sustentabilidade deve contemplar a equidade social e a qualidade de vida dessa geração e das próximas, porque a pobreza é provocadora de agressões ambientais.

III) No modelo de desenvolvimento sustentável a questão social não deve ser levada em consideração.

É o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro:

Assinale a alternativa correta:

II. A tomada de Decisão ocorre logo após a formação da agenda e envolve a escolha entre alternativas de ação para abordar os problemas identificados, resultando na implementação de políticas específicas.

III. A tomada de Decisão é caracterizada pela deliberação e escolha final entre as alternativas políticas propostas, sem necessariamente iniciar a implementação das políticas públicas.

O Plano Nacional de Resíduos Sólidos, elaborado pela União (sob a coordenação do Ministério do Meio Ambiente), deve ter vigência por prazo indeterminado e horizonte de 20 (vinte) anos, sendo que a sua atualização deve ser realizada a cada:

Assinale a alternativa, cuja afirmação NÃO se relaciona com o debate em torno do conceito de desenvolvimento sustentável:

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. A economia verde visa à transição dos modelos sociais e econômicos conhecidos para o desenvolvimento de um novo paradigma produtivo estabelecido durante os anos de industrialismo.

É correto o que se afirma em:

Pensando no Capital Humano como elemento estratégico, pode-se afirmar:

1. O aumento das preocupações com o capital humano tem ocasionado a quebra de muitos paradigmas.
2. Há uma grande evidência que indica que práticas diversas de capital humano podem levar ao melhor desempenho financeiro das organizações.
3. A mudança da estrutura organizacional geralmente é rápida, a menos que os gestores tendam a alterá-la deliberadamente.
4. Uma maneira de mudar uma estrutura organizacional é empenhar-se para criar uma organização que aprenda a aprender, que se transforme continuamente.