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As organizações podem ser formadas por dois tipos de estruturas: as tradicionais e as virtuais. Sobre as organizações virtuais, considerando seus estudos do livro-texto da disciplina, é correto afirmar que:
A
têm um formato bastante flexível, porém restringem o compartilhamento de informações com outras empresas.
B
são estruturadas em forma hierárquica, em que as empresas pouco se comunicam entre si.
C
assumem dois formatos, podendo ser rígidas e flexíveis.
D
são bastante rígidas em suas estruturas, para melhor controle, uma vez que formam o conjunto de empresas.
E
atuam em forma de redes, em que as empresas compartilham capacidades, custos entre si.

Uma das mais conhecidas formas de se estimular a criatividade e a geração de novas ideias é o método de brainstorming que se baseia no fato de as pessoas serem estimuladas a gerar novas ideias quando estão em grupo. Para se estruturar o brainstorming, aconselham-se as seguintes regras:

  1. Todos podem criticar outras pessoas do grupo.
  2. Todos estão livres para expor as ideias que vierem à cabeça, mesmo que aparentemente pareçam absurdas.
  3. A sessão deve ser divertida, sem que haja uma ou outra pessoa dominando a mesma. Apenas deve ser garantido que todos participem, sem restrições.
  4. Quanto mais rodadas entre os participantes melhor, pois serão geradas mais ideias.

Qual das alternativas abaixo representa as regras que devem ser seguidas no brainstorming?

A
todas as afirmativas.
B
I e II.
C
I, II e III.
D
I, III e IV.
E
II, III e IV.

(Uel) Num baralho comum, de 52 cartas, existem quatro cartas "oito". Retirando-se duas cartas desse baralho, sem reposição, qual a probabilidade de se obter um par de "oitos"?

A
\frac{1}{2704}
B
\frac{1}{2652}
C
\frac{1}{1352}
D
\frac{1}{221}
E
\frac{1}{442}

Um objeto de massa m = 2 \, \text{kg} está em repouso em uma superfície horizontal sem atrito. Ele é empurrado por uma força constante F = 10 \, \text{N}. Qual será a aceleração do objeto?

A

2 \, \text{m/s}^2

B

5 \, \text{m/s}^2

C

10 \, \text{m/s}^2

D

20 \, \text{m/s}^2

A respeito da Gestão de Pessoas no caso relatado, assinale a alternativa correta:
A
A descrição de cargos é fundamental para a correta avaliação de desempenho; e, no caso da equipe de analistas de RH, deve envolver, por exemplo, planejar e aplicar métodos de seleção de candidatos para as empresas clientes.
B
Diante da mudança de cenário, a consultoria deve optar por eliminar os programas de qualidade de vida no trabalho voltados a seus próprios funcionários, para que aumente a produtividade.
C
A moderna Gestão de Pessoas vê a legislação trabalhista como um empecilho à atividade de prestação de serviços como consultorias, mas não de operações industriais.
D
Conforme relatado, pode-se definir a figura do consultor e do analista de recursos humanos como cargos da consultoria, mas não do suporte técnico em TI, pois não há relação direta com a atividade-fim da consultoria.
E
Maria deve, com sua equipe de consultores, sugerir alteração na descrição de cargos de outras posições em suas empresas clientes, para que possam se terceirizados também.

Qual das seguintes características é mais comumente associada ao conceito de 'capital social' na sociologia?

A

A riqueza financeira acumulada por um indivíduo.

B

As redes de relacionamentos e interações sociais que possibilitam cooperação e apoio mútuo.

C

A quantidade de bens materiais que um grupo possui.

D

A educação formal e graus acadêmicos obtidos em instituições de ensino.

3. A consolidação de uma empresa em ambientes dinâmicos exige dos seus gestores a capacidade de responder às mudanças do meio ambiente e, muitas vezes, liderar o próprio processo de mudança. Em relação ás constantes mudanças enfrentadas pelas organizações e a globalização, assinale a alternativa correta.

A

A crescente velocidade dos negócios e a evolução tecnológica no ambiente empresarial são, também, reflexo dos sistemas de informação, que afastou as nações e não contribuí com o processo de globalização.

B

Com a consolidação do processo de globalização e a abertura dos mercados, a estrutura de competição das empresas se alterou completamente, de modo que as mudanças a que as empresas estão submetidas se tornaram mais intensas e profundas.

C

A entrada de um novo concorrente não causará grandes impactos na organização, tendo em vista que a concorrente ainda está em fase de estruturação.

D

Mudanças de ordem política, econômica, social e tecnológica provocam o desequilíbrio do ambiente, o que impulsiona as organizações a se manterem conservadoras para não se prejudicarem.

E

As mudanças podem ser classificadas em dois tipos: mudanças não planejadas e mudanças planejadas. Essas mudanças não refletirão em nada no capital humano da organização.

Assinale a alternativa correta sobre o item “Análise de Mercado”, presente no Plano de Negócios.

A

Não é um item que componha o Plano de Negócios.

B

Deve mostrar como será a embalagem dos produtos que serão comercializados.

C

Deve mostrar que os executivos da empresa conhecem muito bem o mercado consumidor de seu produto/serviço.

D

Deve mostrar quais são os mercados existentes em um raio de 10 km do ponto de venda.

E

Deve mostrar quais são os funcionários mais promissores da empresa.

Considerando que a sigla Swot representa as palavras Strengths – forças –, Weaknesses – fraquezas –, Opportunities – oportunidades – e Threats – ameaças –, consistindo em uma metodologia amplamente utilizada no planejamento estratégico nas empresas e em recolher dados importantes por caracterizarem os ambientes interno – forças e fraquezas – e externo – oportunidades e ameaças – da empresa, assinale a alternativa que apresenta fatores positivos para a organização buscar novas condições favoráveis no mercado:

A
Forças e ameaças.
B
Fraquezas e ameaças.
C
Forças e oportunidades.
D
Fraquezas e oportunidades.
E
Oportunidades e ameaças.

Qual das seguintes práticas é considerada uma estratégia eficaz para criar um fundo de emergência?

A

Gastar a totalidade do salário em compras mensais, deixando de lado a economia.

B

Depositar uma porcentagem fixa da renda mensal em uma conta separada dedicada à emergência.

C

Utilizar todos os salários extras recebidos (como bônus e gratificações) para viagens e entretenimento.

D

Apenas economizar quando sobra dinheiro no final do mês, sem um plano específico.