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O setor terciário da economia é caracterizado por:

A
Produção de matérias-primas.
B
Prestação de serviços.
C
Transformação de bens.
D
Extração de recursos naturais.
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Observe as opções abaixo e assinale aquela que traz “o que demandam” e “o que oferecem” os Stakeholders conhecidos como acionistas.
A
Preço, prazo e qualidade dos produtos e/ou serviços | Aporte de dinheiro.
B
Manter relações comerciais éticas | Maximização do lucro.
C
Maximizar o lucro | Investimentos.
D
Investimentos | Promoção relacionamento socialmente responsável com a comunidade na qual se insere.
E
Parceria ética | Matéria prima/ insumos de qualidade.
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Ao planejar suas finanças pessoais, você decidiu destinar parte da sua renda mensal para investimentos. Qual das opções a seguir é considerada uma estratégia eficiente para maximizar seus ganhos a longo prazo?

A

Investir toda a sua economia em criptomoedas, pois elas podem ter uma valorização rápida.

B

Manter um fundo de emergência e diversificar os investimentos em diferentes classes de ativos, como ações, imóveis e renda fixa.

C

Gastar todo o seu salário e investir apenas o que sobrar no final do mês.

D

Investir em ações de uma única empresa em vez de diversificar para evitar custos adicionais.

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Um jardineiro está plantando flores em um jardim retangular. O comprimento do jardim é o dobro da largura. Se a largura é de 4 metros, qual é a área total do jardim em metros quadrados?

A
16 \, m^2
B
24 \, m^2
C
32 \, m^2
D
64 \, m^2
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Qual das seguintes opções é uma consequência direta do aquecimento global no meio ambiente?

A

Aumento da biodiversidade em habitats terrestres

B

Redução da camada de ozônio na estratosfera

C

Derretimento das calotas polares e aumento do nível do mar

D

Estabilização das condições climáticas em regiões tropicais

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A Gestão de RH provoca impactos tanto nas pessoas como nas organizações. A qualidade da maneira como as pessoas são geridas na organização depende fundamentalmente da Gestão de RH. Para isso, a área de RH estabeleceu seis processos básicos na gestão de pessoas:

  1. Prover: processo utilizado para fazer com que novos profissionais façam parte da organização, somando esforços e competências.
  2. Aplicar: processo utilizado para integrar novos profissionais à cultura da organização e à sua nova equipe de trabalho.
  3. Manter: processo utilizado para entreter as pessoas na organização, com condições ambientais e psicológicas satisfatórias.
  4. Recompensar: processo utilizado para reconhecer e recompensar as pessoas por suas conquistas na organização, criando um forte senso de meritocracia.
  5. Desenvolver: processo utilizado para manter todas as pessoas motivadas, a fim de que possam alcançar seus objetivos na organização.
  6. Monitorar as pessoas: processo utilizado para acompanhar os resultados atingidos, por meio de indicadores-chave de desempenho ou KPIs (Key Performance Indicators).

Qual(is) processo(s) básico(s) da gestão de pessoas está(ão) correto(s)?

A
I e II.
B
IV e VI.
C
III e V.
D
I, II e IV.
E
I, II, IV e VI.
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É possível afirmar, EXCETO por:
A
Ao ligar lojas, nível estratégico e produção, a Riachuelo promoveu um plano de controle, embasado em manter nas lojas aquilo que era mais buscado pelo consumidor, evitando assim grande volume de estoques que posteriormente poderiam virar liquidações.
B
Devido ao cenário volátil em que se encontrava, a Riachuelo entendeu que o foco nos resultados era essencial. Por isso, ao optar por ligar a presidência da empresa aos líderes da linha de produção, implantou uma comunicação vertical que fortaleceu a velocidade dos processos e ampliou os lucros.
C
A linha de produção da Riachuelo se mostrou extremamente dinâmica, pois atendia as demandas advindas das lojas em tempo real.
D
Ao se ajustar nas demandas do mercado e especialmente ao cenário de crise, a Riachuelo se mostrou altamente eficaz em atuar no que chamamos de contingência.
E
A Riachuelo passou a focar seus esforços em várias frentes, como controle de estoques e acompanhamento das demandas dos clientes, e não apenas no volume de produção. Isso é uma característica essencial da visão sistêmica de gestão.
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Usualmente, tais projetos se iniciam pelo benchmarking, que consiste na(o)
A
integração de diversas tarefas em uma, com o objetivo de reduzir erros, atrasos e problemas de comunicação inevitáveis quando o gerenciamento de um produto ou de um cliente é feito por mais de uma pessoa.
B
descrição das práticas utilizadas por outras empresas, consideradas excepcionais em um processo específico, para localizar as falhas e planejar mudanças nos processos da própria empresa.
C
substituição das descrições de funções por matrizes que representam as habilidades, os comportamentos e competências, além de outros fatores, como gênero, nível de desempenho ou tempo de cargo.
D
mapeamento das tarefas realizadas em um determinado processo, seguido do estabelecimento do elenco de características, habilidades e aptidões necessárias a quem executa a tarefa.
E
empoderamento dos colaboradores no que diz respeito à tomada de decisões sobre a reorganização do trabalho e no estabelecimento de uma rede para alimentá-los de informações necessárias à tomada de decisão.
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Qual das seguintes técnicas é comumente utilizada em robótica para permitir que um robô aprenda a partir da interação com o ambiente e melhore seu desempenho ao longo do tempo?

A

Algoritmos de Controle PID

B

Algoritmos Genéticos

C

Aprendizado por Reforço

D

Programação Linear

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A ética nos negócios é uma consideração importante para empreendedores. Qual das seguintes práticas é considerada a mais ética em um ambiente de negócios?

A

Priorizar lucros em detrimento da transparência.

B

Ser honesto e transparente nas comunicações com clientes e parceiros.

C

Ignorar as preocupações dos funcionários.

D

Fazer promessas que não podem ser cumpridas.

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