Questões

O Marketing de Benefícios consiste no uso de instrumentos de Comunicação Interna para divulgar aos seus funcionários os benefícios indiretos oferecidos pela empresa: Distribuição de ingressos para eventos, cursos internos, palestras e treinamento motivacional, Assistência médica e odontológica, ambiente de trabalho saudável, cultura e lazer, oportunidades de integração e recreação, Serviço de intranet, parceria sindical, plano de carreira, serviço de café e buffet, Conta-salário, empréstimos financeiros, consultoria de investimento, serviços de agenciamento de excursões, Instalação de software, manutenção permanente de hardware, auxilio-funeral, pesquisas de clima organizacional.

A valorização dos funcionários nas organizações pode se transformar num importante instrumento para a competitividade, por meio da formação de equipes de trabalho capacitadas, motivadas e comprometidas com os resultados da organização. Para atender a mais essa exigência de mercado, o marketing se voltou para dentro das empresas, ajudando-as a entender que os funcionários devem ser seus primeiros clientes. A esse tipo de Marketing damos o nome de:

Uma imagem positiva representa um dos maiores patrimônios de uma organização, uma vez que pode propiciar diversos benefícios. Uma imagem negativa, por sua vez, pode comprometer seu desempenho de mercado.

Assinale a alternativa incorreta.

Sobre Tone from the top, no contexto de ser um dos pilares de um programa de compliance, é correto afirmar que ele consiste:

• que tudo que for dito pela alta direção deve ser acatado.
• que a alta administração pode operar como quiser independentemente das orientações de compliance.
• em falar alto com quem descumpre regras da empresa.
• no apoio e exemplo da alta direção da empresa.

126-Alguns fatores podem constituir barreiras à compreensão do que é comunicado. Com relação aos fatores que constituem barreiras humanas, analise as opções a seguir:

A empresa GHI notou um declínio na motivação dos funcionários após a introdução de um novo sistema de comunicação interna que não foi bem recebido. Qual ação deveria ser priorizada para melhorar a aceitação do novo sistema de comunicação interna?